Pour cette société d'une centaine de salariés, vous serez en charge de : - l'administration du personnel (gestion des plannings, congés, arrêts maladie, suivi de formation, - la gestion de la paie Compétences en législation sociale impératives La connaissance du logiciel quadra paie est appréciée mais pas impérative. Une formation pourra être dispensée sur les process internes à l'entreprise Poste à temps plein mais possibilité d'un temps partiel.