Chargé(e) de gestion Prévoyance (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 205SNQM
Chargé(e) de gestion Prévoyance (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous participez activement au développement de la qualité du service aux entreprises adhérentes et aux affiliés. Rattaché(e) au Responsable gestion prévoyance et retraite et en collaboration avec les gestionnaires prévoyance, votre rôle est d'assurer l'instruction des dossiers prestation des affiliés en vue de les faire bénéficier d'une indemnisation prévoyance, ainsi que le suivi administratif des dossiers des bénéficiaires de prestations prévoyance. VOS MISSIONS PRINCIPALES - Répondre aux demandes individuelles de renseignements, d'explications ou de conseils relatives à la prévoyance CGP de la part des affiliés ou des adhérents. - Traiter, pour un gestionnaire habilité « référent réclamation », les réclamations émises par le client (affilié, adhérent, ayant-droit, tiers.) - Collecter les informations requises à l'instruction et à la gestion des dossiers prévoyance auprès des adhérents, affiliés et organismes compétents, traiter et classer, l'information reçue conformément aux procédures. - Instruire les demandes de prestation prévoyance et/ou les demandes de révision de prestations prévoyance conformément aux procédures - Assurer la gestion quotidienne permettant le paiement des prestations aux échéances prévues par le règlement. - Assurer l'enregistrement et le suivi de la récupération des indus La gestion des contrats des entreprises n'est pas dans le périmètre du service prévoyance.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H24/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Gestion des garanties et des assurances
- Identifier, traiter une demande client
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
SGAPS ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE
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