En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (400 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale : santé et prévoyance. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d'entraide. Spécialiste de l'assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Nous sommes à la recherche d'un (e) Gestionnaire H/F, dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI. Missions : Rattaché(e) au service « vie du contrat », vous assurez l'analyse et le traitement de tous les rejets suivants : Rejets Noémie (exemple : chevauchement de contrats mutuels) Rejets Bancaires (exemples : erreur au niveau du mandat ou au niveau du RIB) Rejets liés à des soldes de cotisations débiteurs ou créditeurs Dans le cadre du traitement de ces rejets et en lien avec différents services vous serez amené(e) à réaliser des actes de gestion (mises à jour des données) et à assurer le reporting de votre activité. Profil : De formation BAC à BAC+2, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de contrats. Idéalement, vous avez une connaissance du régime obligatoire (RO) et/ou complémentaire (RC). Rigueur, réactivité, sens du résultat et du service, esprit d'équipe et gestion des priorités sont des qualités essentielles à la réussite de cette mission. Une excellente capacité d'analyse ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques (notamment Excel) sont requises. Rémunération et avantages : 1923 € brut par mois (sur 13 mois) + primes variables CDI - Temps complet Carte Tickets restaurant : 10€ par jour avec une part employeur à 60% 22 RTT et 5 semaines de CP par an Adhésion au CSE Intéressement ou participation CET et PERCO disponibles Aide à la parentalité Télétravail partiel possible La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise attentive à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d'acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.