Responsable de projets Développement RH H/F - CDD (H/F) 93 - Saint-Ouen-sur-Seine
Offre n° 205SVSP
Responsable de projets Développement RH H/F - CDD (H/F)
93 - Saint-Ouen-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mars 2026
Description du poste Dans le cadre de la politique de gestion des Talents du Groupe Nexity, le Responsable de projets du Développement RH est un acteur de la transformation et contribue à la satisfaction du client interne en menant de nombreux projets au niveau du groupe. Rattaché à la Directrice du Développement RH et de l'Engagement, vos principales missions consisteront à : * Piloter les projets de détection de la performance de nos Talents : conception des campagnes, déploiement, accompagnement au changement, parcours de formation * Campagnes d'entretiens annuels, entretiens intermédiaires, entretiens de carrière RH * Campagnes de revue de personnel (comités de détection, plans de successions, plans de développement) * Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des carrières * Déploiement et accompagnement de la démarche GEPP * Piloter le projet compétences : référentiels de compétences, définition des passerelles métiers (cadrage, appels d'offres, acteurs, délais de réalisation, accompagnement au changement) * Refondre l'entretien annuel (projet clé pour 2026) Vous serez également amené à : * Travailler de façon étroite avec les équipes RH et assurer un accompagnement auprès des équipes RH opérationnelles * Réaliser des analyses et des études (quantitatives et qualitatives) pour le Groupe * Promouvoir de nouvelles pratiques, outils et méthodologies * Participer à d'autres projets RH transverses * Management d'une personne, chargé de développement RH * Proposer un plan d'accompagnement des managers : référentiel managérial, lien avec la Cité, notre organisme de formation, pour concevoir des programmes de formation adaptés CDD de 6 mois à pourvoir dès maintenant. Qualifications Diplômé d'une école de commerce ou Université - Niveau master RH / CELSA Vous disposez d'une expérience d'environ 5/7 ans, avec responsabilités équivalentes ( Pilotage de projets, Développement des Ressources Humaines, accompagnement du changement) Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre orientation résultat et votre esprit collaboratif Maitrise du Pack Office
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Non communiqué
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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