Formateur / Formatrice d'anglais pour enfants (H/F) 59 - Lille
Offre n° 205TLKW
Formateur / Formatrice d'anglais pour enfants (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Lille (Formations Avril 2026 et Juin 2026) Mini school déjà en place dans cette commune, reprise de clientèle. RécréAnglais propose un concept clé en main de franchise qui permet de se reconvertir, de se former et de créer sa propre activité pour devenir formateur d'anglais pour les 3 à 11 ans. LES MISSIONS DU FORMATEUR RÉCRÉANGLAIS Dès la sortie de l'école, pour la pause déjeuner, le goûter ou durant les vacances scolaires, nos formateurs récupèrent les enfants et se chargent de tout en anglais : gestion du transport, des repas et des activités ! Sur le temps périscolaire, c'est un véritable bain linguistique pour les enfants, en petit groupe, dans un cadre convivial. L'apprentissage est basé sur une méthodologie alternative certifiée, fondée sur l'oral, le jeu et le plaisir, pour un apprentissage ludique et naturel de l'anglais. Elle permet aux enfants d'apprendre l'anglais naturellement à travers de véritables bains linguistiques, grâce à des programmes et des supports de cours évolutifs s'adaptant à chaque âge et permettant de suivre les enfants sur le long terme depuis plus de 15 ans. RÉMUNÉRATION MENSUALISÉE ET FIXE Une activité basée sur 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et qui permet de bénéficier des vacances scolaires avec une rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€. INTÉRÊTS DE LA FRANCHISE RÉCRÉANGLAIS Rejoignez un réseau de 150 mini schools RécréAnglais, partout en France, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration ! Se reconvertir à tout âge, pour donner du sens à votre vie et retrouver un équilibre ! En s'appuyant sur un concept qui a fait ses preuves depuis plus de 15 ans. Pour limiter les risques financiers et se lancer sereinement En aménageant son emploi du temps (temps plein ou partiel) Un métier valorisant avec une reconnaissance des parents et des enfants Avec une rémunération motivante, fixe et mensualisée toute l'année Tout en profitant des vacances scolaires À domicile ou près de chez soi Bénéficiez de toutes les formations, le savoir-faire et les outils RécréAnglais : Une formation initiale complète Une certification officielle pour valider votre niveau d'anglais Un accès à tout notre savoir-faire pour créer votre activité Nos supports de cours pour construire et animer vos cours Un programme évolutif et unique reprenant 15 ans de cours Un accès personnalisé à notre plateforme RécréAnglais Une image de marque forte et reconnue en France Un accompagnement personnalisé et le soutien d'un véritable réseau humain : Un accompagnement pointu : gestion administrative, comptabilité, communication Un suivi personnalisé par nos coachs pour assurer la réussite de votre projet Une formation continue pour continuer à monter en compétence toute l'année Des rencontres et ateliers d'échanges pour ne pas se sentir seule PROFIL RECHERCHÉ RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiastes et pédagogues, ayant à cœur de transmettre l'anglais à des petits groupes d'enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût global d'investissement : 2790€ intégrant le droit d'entrée, ainsi que toutes les formations initiales et une certification linguistique. Une réunion d' information suivi d' entretiens individuels auront lieu le 7 avril dans les locaux de France Travail Lille Vaucanson, se positionner via mes évènements emploi et/ou via votre candidature sur l' offre.
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : Revenus liés à votre planning cours
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- pédagogueCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Employeur
RECREANGLAIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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