L'établissement ________________________________________ Les Euménides, établissement de santé privé d'intérêt collectif implanté situé à Angers (49), appartenant à l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 11 mai 2026. Établissement SMR à taille humaine, Les Euménides s'appuient sur des équipes pluridisciplinaires, favorisant la coopération, le partage des compétences et la participation active de chacun au projet de soins et aux projets institutionnels. L'établissement propose 70 lits de SMR (polyvalent, oncologie, addictologie) et 30 places d'hôpital de jour, au sein de locaux modernes sur l'agglomération angevine. Référent en addictologie, et acteur majeur pour une prise en charge adaptée en soin polyvalent, oncologie ou soins palliatifs, l'établissement s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue et de développement de son offre, au service des patients et des acteurs du territoire. Les missions ________________________________________ En lien étroit avec la Direction de l'établissement et le Pôle RH régional, vous être garant de la mise en œuvre et du respect des processus administratifs du personnel, contribuez activement au déploiement de la politique RH et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux de gestion du personnel. À ce titre, vous : - Participez à la mise en œuvre de la politique RH locale : recrutements, intégration des nouveaux salariés, développement des compétences et pilotage du plan de formation. - Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers) et la transmission des éléments variables au pôle paie. - Supervisez la gestion du temps de travail en lien avec les managers. - Participez au reporting RH et à la production des données sociales. - Préparez les dossiers contentieux et contribuez à la mise en œuvre des procédures disciplinaires. - Apportez conseil et appui à la Direction dans la gestion des ressources humaines et des relations sociales. - Contribuez activement aux projets d'évolution de l'aménagement du temps de travail et à la mise en place d'un nouvel outil de suivi des temps et des plannings. Profil ________________________________________ Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social. Vous disposez : - De solides connaissances en droit du travail et en gestion du temps de travail. - D'une bonne maîtrise des processus de recrutement, d'intégration et de développement des compétences. - D'une expérience en gestion de projets - D'une aisance avec les outils bureautiques et de communication. Autonome et organisé(e), vous savez prioriser et gérer des dossiers variés. Votre posture de conseil, votre sens du dialogue et votre capacité à accompagner le changement vous permettent d'être un véritable partenaire de la Direction et des managers. Conditions ________________________________________ Nous vous proposons pour ce poste : - Un CDI à temps plein sous la convention collective UCANSS, - Niveau 5A de la convention collective UCANSS, - Une rémunération brute annuelle de 33 816 € sur 14 mois (y compris points ségur), à négocier selon profil, complétée par un intéressement, - Une complémentaire santé et une prévoyance, - Des avantages CSE, - Restauration sur site, Un environnement engagé - Organisation porteuse de valeurs avec une mission de service public - Opportunité de contribuer à l'amélioration continue d'une structure à taille humaine