Offre n° 205WVPD
Chargé RH (H/F)
59 - BOURBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable. Notre engagement envers vous : - Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel, - Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite, - Une montée en compétence progressive, - Un emploi durable à la clef ! Notre entreprise adhérente est spécialisée dans la fabrication de batteries. Vos missions : Administration RH : - Support à la rédaction et au suivi des contrats de travail et avenants - Enregistrement et mise à jour des dossiers du personnel - Contribution aux reportings RH Recrutement : - Préqualification des candidatures Conduite d'entretiens RH : - Gestion des candidatures spontanées et suivi des cooptations - Participation à des salons et événements RH Relation avec les managers : - Réponse aux questions RH du quotidien (premier niveau) - Accompagnement dans l'application des process RH sur le terrain Projets RH : - Participation à divers projets transverses Le profil recherché : - Une première expérience dans un environnement administratif, idéalement en milieu industriel - Maîtrise du Pack Office - Intérêt pour les Ressources Humaines et souhait d'évolution ou de reconversion dans ce domaine - Formation en cours (Bac+2 à Bac+5 en RH) ou projet de reconversion validé - Bon relationnel, rigueur, organisation et goût du terrain - Un niveau d'anglais professionnel est apprécié, avec une capacité à communiquer avec aisance Mais au-delà des compétences, c'est avant tout votre savoir-être et votre motivation qui feront toute la différence !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Ressources Humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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