Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) pour intégrer notre service RH.   Sous la responsabilité directe du Directeur Général et en collaboration avec les différents services de l'entreprise, vous serez le référent administratif et opérationnel sur les sujets RH. Vous contribuerez activement au développement des collaborateurs, à la gestion de la paie, au suivi des obligations légales, ainsi qu'aux relations sociales. Votre rôle clé consistera à garantir une gestion fluide et efficace des Ressources Humaines dans nos activités quotidiennes.   Vos missions principales : * Recrutement : Élaboration et diffusion des annonces, réalisation des entretiens, pré-sélection des candidats, et validation avec le Directeur Général. * Formation et développement des compétences : Identification des besoins, planification des formations, gestion des relations avec les organismes de formation et écoles partenaires. * Gestion administrative et paie : Récupération des variables de paie, cadrage et saisie dans le logiciel CEGID, émission des fiches de paie et DSN, suivi des contrats mutuelle et prévoyance. * Dialogue social : Préparation et négociation des accords, organisation du dialogue avec les IRP et suivi des actions sociales. * Veille juridique et réglementaire : Mise à jour des procédures RH au regard des évolutions du droit social (notamment la convention collective de la métallurgie). * Support RH global : Élaboration de plannings, gestion des litiges, application des règles disciplinaires, création des certificats de travail et attestations diverses. * Participation stratégique : Contribution aux réunions du CODIR et suivi des décisions relatives aux thématiques RH. Environnement de travail  : * Relations régulières avec les équipes internes (salariés, chefs de projet, responsables d'équipes) et partenaires externes (écoles, agences d'intérim, organismes de formation, inspection du travail). Ce que nous vous offrons : * Un poste à enjeux, qui vous permettra de donner du sens à vos compétences et d'apporter une réelle valeur ajoutée. * Une politique de formation proactive et un climat d'innovation continue, pour booster votre développement professionnel. * Un salaire motivant en cohérence avec votre expertise : De 35K€ à 43K€ brut /an, selon expérience et profil. * Un environnement stimulant au sein d'une entreprise de renom, valorisant la sécurité et le respect de l'environnement. * Convention collective Métallurgie. Profil recherché: Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Gestion PME/PMI ou équivalent. 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel. Connaissance approfondie de la législation du travail. Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et du logiciel CEGID Paie. Niveau d'anglais B2 minimum pour gérer des échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs internationaux. Compétences comportementales : * Rigueur, discrétion et respect strict des procédures internes. * Capacité à être proactif dans l'anticipation des besoins et des problématiques RH. * Polyvalence et réactivité dans la gestion des priorités. * Capacité à travailler efficacement en équipe et à coordonner plusieurs activités en parallèle. * Goût pour le relationnel et la communication à différents niveaux hiérarchiques.