Travailleur/Travailleuse social/e (H/F) - Foyers Femmes (H/F)

Travailleur/Travailleuse social/e (H/F) - Foyers Femmes (H/F) 75 - PARIS 15

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Offre n° 205XGTK
Travailleur/Travailleuse social/e (H/F) - Foyers Femmes (H/F)

75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 mars 2026

Vous désirez intégrer une structure avec une forte culture d'entreprise et à taille humaine ? Alors tenter votre chance en postulant au poste de Travailleur social en CDD à temps plein du 1er septembre 2025 au 1er avril 2026 (à pourvoir au plus vite) pour notre Foyer pour femmes situé dans le 15ème. Missions principales : Accompagnement individualisé des personnes hébergées : - Evaluer la situation des personnes hébergées, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé, - Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé, - Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé, - Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires (Accompagnement extérieur par exemple) - Accompagner les usagers vers le droit commun et les services de proximité - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif. - Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.), Contribue à développer l'autonomie - Accompagner et soutien en matière de soins, d'hygiène - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aide à développer le lien social - Participer à la maitrise du budget des usagers Travaille en équipe : - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariats - Rendre compte de son action et alerter sur les risques de dangers pour les hébergés comme pour le Foyer - Concourir à l'amélioration d'échanges. - Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires Participation au bien être des résidentes : - Contribuer à la création d'un climat propice à l'écoute et à la communication au sein du site, - Etre vigilant aux situations de mal-être des hébergés, - Garantir la sécurité des personnes Animation du site : - Participer, avec les hébergées et les autres membres de l'équipe, à la mise en œuvre de projets d'animation, d'activités, des ateliers, des temps conviviaux et de sorties, - Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées en fonction des besoins et thématiques - Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs - Favoriser l'expression et participation au sein du service des hébergés - Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène, etc.), - Accompagner les usagers au réfectoire du Refuge et participer au bon déroulement du temps de réfectoire avec les équipes du Refuge en étant posté dans le réfectoire Cette liste n'est pas limitative. Profil : Vous maîtrisez le pack office. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle. Vous avez déjà animé des actions individuelles et des actions collectives. Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e) et apprécier le travail en équipe.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • selon convention CHRS
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - Diplômé CESF, ASS ou ES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

LA MIE DE PAIN

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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