Dans ce cadre, vous garantissez la bonne gestion administrative et financière de l'ensemble. Le/La Responsable Administratif et Financier pilote et coordonne la fonction comptable, assure la cohérence des pratiques entre les différentes entités et maintient un lien opérationnel étroit avec les structures adhérentes, tout en contribuant directement à certaines productions comptables. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ; * Vous avez la volonté d'intégrer un groupe de l'Economie Sociale et Solidaire qui prône des valeurs humaines ; * Vous souhaitez travailler dans une entreprise en mouvement pour laquelle vous contribuerez à sa réorganisation. Le poste que nous vous proposons s'articule autour des missions principales suivantes : 1. Pilotage administratif, financier, et opérationnel * Faire remonter les besoins des adhérents. * Définir et déployer des procédures de gestion administrative et financière fiables, en garantissant la qualité et la conformité des processus comptables. * Piloter les outils de suivi et les indicateurs de performance afin d'assurer un reporting régulier et pertinent auprès des directions. * Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, en assurer la présentation, les ajustements et la cohérence avec les orientations stratégiques. * Assurer un suivi des résultats financiers, notamment à travers l'établissement de situations intermédiaires. * Superviser la trésorerie, optimiser l'allocation des ressources et sécuriser les flux financiers. * Garantir la fiabilité de la production comptable jusqu'à la clôture des comptes, incluant le respect des obligations fiscales et des procédures internes. * Assurer le suivi des financements et des subventions en lien avec les partenaires concernés. * Coordonner les relations avec les interlocuteurs externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, conseils). 2. Management et coordination des activités * Piloter et coordonner le pôle comptabilité du Groupe e. * Manager les équipes et accompagner leur montée en compétences. * Organiser et prioriser les activités des collaborateurs afin d'optimiser la performance globale. * Identifier et faire remonter les besoins des adhérents. * Être force de proposition dans l'amélioration des processus internes. 3. Contribution au développement des structures * Participer à la réflexion stratégique et au développement des structures adhérentes * Accompagner la direction dans les projets structurants et les montages financiers. LES MODALITÉS DU POSTE : * Siège situé à Moulins (03) * Présence ponctuelle obligatoire à Moulins avec possibilité de travail à Clermont-Ferrand, Vichy ou Montluçon * CDI - statut Cadre * Rémunération : de 40 à 45 K€ selon profil * Prise de poste : dès que possible * 35 heures sur 4,5 jours Lors de vos précédentes expériences vous avez été reconnu comme un moteur et les challenges vous motivent. Vous avez de bonnes capacités managériales et savez organiser votre travail et celui de vos collaborateurs. Vous êtes issu d'une formation supérieure BAC+4/+5 en comptabilité et gestion. Vous bénéficiez d'expériences réussies sur le même type de poste et idéalement dans le secteur de l'ESS. Vos capacités d'analyse et de synthèse tout comme de bonnes connaissances des outils informatiques (Excel notamment) seront de réels atouts.