- Passionné(e) par les ressources humaines et la gestion administrative du personnel ? - Vous aimez la rigueur, l'organisation et le suivi des dossiers RH ? - Vous êtes autonome, discret(e) et avez le sens du service ? - Vous recherchez un poste en CDI à Ambérieu-en-Bugey (01) ? Et si nous vous présentions l'entreprise :. Cette entreprise dynamique est spécialisée dans la création de produits innovants, alliant qualité et créativité. Engagée envers l'excellence, elle s'efforce de répondre aux besoins de ses clients tout en respectant des standards de durabilité et de responsabilité sociale. Ce que recherche mon client : ASSISTANT.E EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDI. Localisation : Ambérieux (01) Les indispensables du poste :. - Établissement des contrats de travail, avenants et DPAE - Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance) - Suivi des visites médicales en lien avec le service HSE - Gestion et suivi des dossiers de prévoyance - Collecte et contrôle des éléments variables de paie (heures, congés, absences) avant transmission au cabinet comptable - Vérification des bulletins de salaire - Suivi des arrêts de travail (attestations de salaire, déclarations) - Gestion des intérimaires (besoins, relevés d'heures.) - Suivi des recrutements avec les responsables opérationnels - Établissement et transmission des déclarations uniques d'embauche - Participation au suivi du CSE - Organisation et suivi des formations (planification et prises en charge) Et si vous êtes cette personne :. - Formation en ressources humaines ou gestion administrative (obligatoire) - Première expérience significative sur un poste similaire appréciée, (5 ans au minimum) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils bureautiques Les compléments d'informations : - Lieu : Ambérieu-en-Bugey (01) - Temps de travail : 169h / mois - Horaires : - Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 - Rémunération : 28 000 € à 30 000 € bruts annuels selon profil - prime de vacances + prime de fin d'année (à partir d'1 an d'ancienneté) - Mutuelle et prévoyance (contrat groupe) - Prise de poste : dès que possible