Chargé de Développement RH H/F - Alternance (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 205ZDSD
Chargé de Développement RH H/F - Alternance (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Présentation Au service des collectivités locales, de l'État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : - La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France. - Poste Habitat Rhône-Alpes - Poste Habitat Provence - Poste Habitat Normandie Le groupe Poste Habitat recherche un(e) chargé(e) de développement RH en alternance. Au sein de la Direction des ressources humaines, vous contribuerez activement aux projets RH et à l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours. Missions Vous interviendrez sur les différentes dimensions des ressources humaines. En matière de recrutement, vous participerez à la rédaction et à la diffusion des offres, à la présélection des candidatures et à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également au déploiement du plan de développement des compétences, en participant à la gestion administrative des formations et à leur suivi. En parallèle, vous serez impliqué(e) dans des projets RH transverses (onboarding, outils de suivi, développement des pratiques RH) et participerez à la production d'indicateurs et de tableaux de bord. Enfin, vous interviendrez sur des missions d'administration du personnel, notamment la rédaction de contrats, d'avenants et de courriers RH. Profil Vous préparez une formation Bac +5 en ressources humaines, droit social ou gestion. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez travailler sur des sujets variés. Votre sens de la confidentialité, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Disponibilité Poste en alternance à pourvoir à partir de septembre 2026
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
39H48/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Rémunération définie conformément aux dispositions légales relatives aux contrats d'alternance.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MO
100 à 199 salariés
Mme Marie BAPTISTE
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