Consultant / Consultante en recrutement (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 205PDZG
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2026
Consultant Commercial Junior en Recrutement Spécialisé H/F Chez LTD, nous vous offrons l'opportunité de développer votre sensibilité aux Développement Commercial ainsi qu'aux Ressources Humaines en prennent en charge la gestion totale de vos missions. Vous serez un(e) Business Développeur de talent, ferez preuve d'ambition et de ténacité. Au sein de notre agence située dans Paris, Vous serez rattaché à une Business Unit disponible et bienveillant au sein d'une équipe énergique, où règne la bonne humeur. Consultant Commercial Junior en Recrutement Spécialisé H/F Voici les principales missions au sein de notre cabinet : Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement Analyse et formalisation de leurs besoins Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes Négociation des conditions commerciales Organisation de la rencontre entre le client et le candidat que vous aurez retenu Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous Développement et fidélisation du portefeuille clients Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société Profil recherché : De formation BAC +2 à BAC+5 orienté commercial vous justifiez d'une première expérience opérationnelle réussie dans les métiers du Marketing, de la Communication ou du Commercial. Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités commerciales, relationnelles et votre capacité de négociation. Rémunération : prime + commission
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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