Offre n° 205ZTPT
Chef de service Ateliers et Chantiers d'Insertion (H/F)

Publié le 26 mars 2026

Acteur majeur de l'action sociale en Bretagne et plus particulièrement dans les Côtes d'Armor et le Morbihan, l'association Adalea lutte contre toutes les formes d'exclusion et toutes les formes de violence, notamment celles faites aux femmes. Au sein de l'association, le pôle Ateliers et Chantiers d'Insertion a pour mission d'accompagner les personnes les plus éloignées du monde du travail, vers l'emploi durable. Nous proposons des supports diversifiés : peinture-second œuvre bâtiment, réemploi des matériaux du bâtiment (dépose soignée), entretiens des espaces verts et du littoral et lutte contre les plantes invasives. Le pôle ACI porte également le dispositif Premières Heures en Chantiers. L'ACI accompagne environ 12ETP en moyenne à l'année. Ses missions principales : - Participe à la construction et à la mise en œuvre du projet associatif et des projets de service ; - Développe, pilote et anime les actions conventionnées ; - Planifie les activités et assure la gestion commerciale des activités ; - Assure le suivi administratif : suivi et contrôle des process et procédures, suivi des entrées et sorties sur les dispositifs, logistique,; - Assure le suivi des indicateurs d'activité et des tableaux de bord des activités ; - Encadre, anime, conduit le travail, la réflexion des professionnel-le-s sur les aspects d'accompagnement ; - Veille à la qualité de la communication interne, favorise et entretient le partenariat d'action et le travail en réseau ; - Participe au développement de nouvelles actions ; - Participe au suivi de la démarche qualité ; - Favorise, en lien avec les équipes, l'expression des salariés en transition professionnelle ; - Contribue au développement des compétences individuelles et collectives des salarié-e-s ; - Élabore les bilans annuels d'activité des actions portées en lien avec les équipes ; - Participe au comité de direction élargi. Profil recherché : - Diplômé de niveau 6 ou 7 / CAFERUIS - Connaissance de l'Economie Sociale et Solidaire, du champ de l'Insertion par l'Activité Economique et du travail social - Maitrise avancée des outils bureautique (suite office et notamment excel) - Permis B et véhicule (véhicule de service selon disponibilité ou défraiement) Conditions du poste : - CDD de remplacement (arrêt maladie) - Lieu de travail et déplacements : poste basé à Saint-Brieuc, déplacements territoire de Saint-Brieuc Armor Agglomération, département, région - Salaire en application des accords collectifs NEXEM, groupe 6, base brute sans ancienneté : 2593.80€ bruts - Avantages sociaux : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2593.8 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Bâtiment second oeuvre

Compétences

Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable
Amélioration énergétique des bâtimentsCette compétence est indispensable
Animer des réunions de suivi de travauxCette compétence est indispensable
Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)Cette compétence est indispensable
Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)Cette compétence est indispensable
Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
Commander les matériaux et matérielsCette compétence est indispensable
Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
Connaissance de économie circulaire solidaireCette compétence est indispensable
Connaissance du travail socialCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Coordonner les réponses aux appels d'offresCette compétence est indispensable
Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécuritéCette compétence est indispensable
Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrageCette compétence est indispensable
Economie de la constructionCette compétence est indispensable
Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du clientCette compétence est indispensable
Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)Cette compétence est indispensable
Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marchéCette compétence est indispensable
Etablir un rapport de chantierCette compétence est indispensable
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Faire le suivi budgétaire du chantierCette compétence est indispensable
Négocier des contrats avec des fournisseurs de matérielCette compétence est indispensable
Organiser des réunions et des visites de chantierCette compétence est indispensable
Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des chargesCette compétence est indispensable
Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offresCette compétence est indispensable
Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenantsCette compétence est indispensable
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)Cette compétence est indispensable
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)Cette compétence est indispensable
Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualitéCette compétence est indispensable
Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
Elaborer, suivre et piloter un budget
Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
Estimer le coût de travaux et de chantiers
Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles