Vous rejoindrez le pôle social, composé de 4 personnes au total, Nous mettons à votre disposition : - Télétravail : 1-2jours par semaine - Flexibilité des horaires - Locaux : Moderne Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel d'environ 80 clients.Votre rôle : - Établissement des paies et déclarations sociales en collaboration avec un assistant partagé. - Suivi RH complet de vos clients, de l'entrée à la sortie des employés (DPAE, contrats, licenciements, soldes de tout compte...). - Conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture de contrat, aides à l'embauche. - Développement de la valeur ajoutée par un conseil client proactif. - Garantir le respect des délais et la satisfaction client. Une connaissance des outils de collaboration connectés et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus. - Formation : Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent en paie/RH, formation ou reconversion professionnelle). - Expérience : Idéalement 3 ans en cabinet d'expertise comptable. - Qualités : Dynamique et impliqué(e). Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! Confidentialité assurée.