En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous aurez les responsabilités suivantes : * Assurer la paie dans son intégralité pour un périmètre de 150 collaborateurs, * Gérer l'administration du personnel : contrats, suivi des visites médicales, absences, gestion du temps de travail, * Assurer le reporting RH, * Participer aux différents projets RH du service. Cette liste de tâches est non limitative. Rémunération sur 12 mois ; Horaires variables, RTT ; Tickets restaurant.Issu d'une formation de type Bac +3 minimum en RH ou Paie, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins deux ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre discrétion. Vous maîtrisez parfaitement la paie et l'administration du personnel n'a plus aucun secret pour vous. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et la maîtrise de SAGE est un plus. Vous êtes disponible rapidement pour un nouveau challenge.