Chargé.e de Missions Recrutement et Relation Sociales (H/F) 45 - ST JEAN DE BRAYE
Offre n° 197BFXY
Chargé.e de Missions Recrutement et Relation Sociales (H/F)
45 - ST JEAN DE BRAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2025
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! Votre mission, si vous l'acceptez : Rejoignez une équipe RH engagée et humaine ! En tant que Chargé.e de Missions Recrutement et Relations Sociales, vos missions seront riches et variées : Piloter le recrutement des intérimaires, stagiaires, jobs d'été et alternants : sourcing, tests psychotechniques, entretiens, suivi des candidatures. Vous êtes le chef d'orchestre du process ! Collaborer aux campagnes de recrutement CDI/CDD, en interne comme en externe, avec une approche proactive et qualitative. Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et les conseiller dans leurs choix de recrutement. Participer aux forums et événements emploi, pour représenter l'entreprise avec enthousiasme et professionnalisme. Apporter votre soutien dans la gestion des dossiers juridiques et des relations sociales (Réalisation d'études, procédures disciplinaires, négociations collectives,...), une mission enrichissante au centre des enjeux humains et légaux. Assurer le suivi et la gestion des bons de délégation : vous veillez à la conformité et à la fluidité du processus. Préparer les convocations et comptes rendus des instances (CSE, CSSCT, ...) avec précision afin de soutenir un dialogue social structuré et de qualité. Prêt.e à relever le défi ? Vous êtes avant tout#Proactif.ve#Rigoureux.se#Organisé.e#Adaptable#Curieu.se Vous possédez une expérience généralisteRH significative. Vous avez une appétence pour les sujets juridiques liés au droit du travail. Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante. Des missions variées et responsabilisantes. Un environnement stimulant et en évolution constante.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Législation sociale
- Organiser un recrutement
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
KEOLIS ORLEANS METROPOLE MOBILITES
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