Technico-commercial(e) en maisons individuelle (H/F)

Technico-commercial(e) en maisons individuelle (H/F) 17 - ROYAN

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Offre n° 206CLQJ
Technico-commercial(e) en maisons individuelle (H/F)

17 - ROYAN - Localiser avec Mappy

Publié le 27 mars 2026

***** Poste de technico-commercial(e) sur le secteur de Royan et ses alentours ***** MISSIONS Commercialiser les services de l'entreprise en anticipant toutes les contraintes existantes et en atteignant les objectifs de C.A et de marge espérés par l'entreprise afin de la faire vivre. Mais aussi, développer une bonne image de la marque et tout ceci dans le secteur de Royan. Accueil téléphonique et physique de l'agence au besoin. - Prise de rendez-vous avec les contacts transmis. - Savoir mener ses RDV : R1= découverte de son client : découvrir le souhait de ses interlocuteurs et estimer le coût du projet R2= proposition : Conseiller puis dessiner et chiffrer un projet répondant aux demandes, aux contraintes et aux différentes réglementations. Lecture de la Notice descriptive. Argumenter et contre-argumenter. R3= signature : Négocier et convaincre en respectant les marges imposées. Signer le contrat de construction. Montage du dossier et transmission d'un dossier complet à l'assistant technique afin de faciliter le futur travail du conducteur de travaux. - Relancer habilement ses contacts. - Recherche de foncier et tenir à jour le fichier Terrains - Mise en relation vers des organismes financiers et vérifier la capacité de financement des contacts. - Proposer des produits afin de déclencher le contact (annonces terrain + maison). - Réalisation des avants projets à l'aide d'un logiciel de dessin. - Lecture de la réglementation liée au terrain PLUi, POS. - Chiffrage des avant-projets « simples ». - Développer le résultat de la société en respectant les marges données et en vendant au bon prix. - Réaliser les visites terrain en présence d'un conducteur de travaux. - Montage du PC à l'aide du service dessin en vue de son obtention. - Débloquer une situation lors de la réalisation du chantier si le commerce est en cause. - Participer à la livraison de la construction. - Développer le relationnel de la société en conservant des liens avec nos partenaires Financiers, fonciers et autres prestataires mais aussi en restant actif sur les différents réseaux sociaux ou vecteurs de communication. - Fidéliser sa clientèle (notamment les investisseurs.). - Distribution des Parrainages. - Distribution des « cadeaux » en remerciement d'un bon avis Google ou aux partenaires pendant les fêtes de fin d'année. Salarié en CDI avec un statut de VRP. De Rochefort à Saintes à Pons à Gémozac à Mirambeau et leurs alentours proche ainsi que l'ile d'Oléron. Bureau individuel, ordinateur portable, logiciels de dessin (ArchiCAD), logiciel de métré (Progémi), un véhicule électrique floqué. Rémunération : 1885€ brut de fixe par mois plus différentes primes + prime à la vente + prime de régularité au trimestre + prime au nombre de ventes

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Fixe + primes
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

Compétences

  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)Cette compétence est indispensable
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposésCette compétence est indispensable
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)Cette compétence est indispensable
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Fournir un service de qualité
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

Employeur

MAISONS PASCAL PORTERES

10 à 19 salariés


Crée en l'an 2000 « Maisons Pascal PORTÈRES » est une société familiale et locale de construction de maisons individuelles. Notre atout est de s'adapter à nos clients dans le but de les satisfaire dans la concrétisation de leur projet de vie. L'entreprise compte 19 personnes et opère sur la majorité de la Charente-Maritime et sur les îles de Ré et d'Oléron.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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