Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance ; deux crèches collectives et 20 agréments (crèche pilote dans l'accueil des enfants en situation de Handicap) et une Halte-garderie (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle). Les missions du service s'inscrivent dans la Convention Territoriale Globale de la ville. La Ville recrute une Auxiliaire de Puériculture diplômée d'État, engagée, pleinement actrice au sein de l'équipe éducative. Nous souhaitons accueillir une professionnelle en mesure d'assumer pleinement les fonctions spécifiques de son métier, d'être moteur dans son domaine. Le poste lui offrira un rôle clair et identifié auprès des enfants, des familles et de l'équipe. ACTIVITÉS RÉGULIÈRES - Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de confiance, attentive et bienveillante. - Mettre en œuvre des pratiques éducatives respectueuses du développement, des besoins et du rythme de chaque enfant. - Accompagner le quotidien des enfants et réaliser les gestes techniques du métier (soins, hygiène, repas, sommeil, sécurité affective et physique). - Participer à l'aménagement, à la sécurisation et à l'évolution des espaces, en cohérence avec le projet d'établissement. - Élaborer, proposer et animer des activités et projets pédagogiques adaptés aux différents âges. - Être une professionnelle ressource pour l'équipe et pour les familles - Participer aux réunions d'équipe, aux projets transversaux et aux démarches d'évaluation de la qualité d'accueil. Compétences et profil souhaité - Connaissances solides du développement du jeune enfant. - Connaissance des outils de référence du secteur o Charte nationale d'accueil du jeune enfant, o Référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant. - Capacité à travailler en équipe, communiquer clairement et être force de proposition. - Sens de l'observation, analyse des pratiques, prise d'initiative. - Exigence concernant la qualité d'accueil et la sécurité affective et physique des enfants. PROFIL SOUHAITÉ - Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture exigé - Expérience significative dans le domaine de la petite enfance - Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Auxiliaire de puériculture - Catégorie B - titulaire ou contractuel CONDITIONS D'EXCERCICES - Type de contrat : CDD jusqu'au 31 juillet 2026 - Durée hebdomadaire : 35h (annualisé) - Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire - minimum 2145.19 € brut - Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.) - Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture) - Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août. - Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, l'attestation honorabilité ainsi que le Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à : Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE Service Ressources Humaines CS 80213 31142 SAINT ALBAN CEDEX Poste à pourvoir dès que possible