Passerelle est un dispositif qui propose un hébergement et accompagne temporairement les ménages en attente d'un hébergement d'insertion ou d'un logement social, visant à réduire les risques de précarité et d'errance. Dans le cadre d'une création de poste, l'Abri de la Providence est à la recherche d'un Référent ou d'une Référente Logement en CDI à temps partiel (80%). Missions Sous l'autorité de la Cheffe de service éducatif du Pôle Hébergement, et selon le cahier des charges de la DDETS, le Référent ou la Référente Logement a pour missions principales d'accueillir des individus ou familles en situation de grande précarité sociale qui sont dans l'attente d'entrer sur un dispositif adapté à leurs besoins afin de limiter les risques d'errance, de précarisation faute d'accès à un hébergement ou un logement. Les usagers sont référés par le SIAO. La personne en poste évalue les capacités à habiter des ménages et propose un cadre spécifique dans le cadre de l'hébergement. Elle assure la médiation et garantit le bien vivre au sein du logement Passerelle. Missions : - Accompagnement des usagers - Evaluer et orienter les usagers en fonction de leurs besoins et leur projet de vie lors d'entretiens de prise en charge ; - Gérer le contrat et la prise en charge des usagers ou les orienter vers d'autres dispositifs ; - Gérer les états des lieux entrants et sortants ; - Concevoir et mettre en place des actions collectives sur la prévention et le maintien d'un logement sain et sécuritaire ; - Orienter les usagers dans les lieux associatifs dans leur quartier pour assurer un lien social ; - Organiser les entretiens de recadrage auprès des usagers, lorsque nécessaire ; - Organiser des sessions de médiation entre usagers pour résoudre les conflits liés à la cohabitation ; - Distribuer des chèques alimentaires pour les personnes sans ressources ; - Notifier le service maintenance et logistique pour les réparations à effectuer au sein du logement, pour programmer les intervenions techniques ; acheter du mobilier et gérer les déchets ; - Relations avec les partenaires et bailleurs - Maintenir et développer le lien avec les partenaires institutionnels liés à l'activité du dispositif ; - Faire le suivi statistique mensuel des activités du dispositif, à destination de la DDETS ; - Rédiger des notes sociales au SIAO pour toute demande spéciale ; - Maintenir des liens avec les bailleurs pour les badges d'accès, clefs, problèmes de voisinage, travaux et réhabilitation des logements. Profil recherché - Diplomé.e du Travail Social (minimum bac +3) ; - Expérience en accompagnement de personne en situation de grande précarité ; - Connaissance des enjeux liés à cette prise en charge, notamment en termes de régularisation de la situation administrative ; - Connaissance des dispositifs d'hébergement, logement ; - Connaissance en droit des étrangers ; - Développement et qualité de la relation partenariale avec les acteurs concernés par l'activité du dispositif Passerelle ; - Esprit d'analyse, qualité des rendu-compte et écrits, exigence éducative ; - Bonne capacité d'organisation et d'adaptation ; - Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension ; - Sens de l'écoute, de l'analyse, de l'observation ; - Capacité à se mettre à distance. Exigences liées au poste - Permis B - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste : - Poste CDI à temps partiel (28 heures par semaine) - Poste basé à Angers - Voiture de service - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur)