Le terrain est votre zone de confort ? Vous aimez partir de zéro, construire et performer rapidement ? Ce poste est fait pour les leaders commerciaux qui veulent créer, structurer et développer leur propre activité. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (fort potentiel de gains) - Véhicule de fonction, matériel complet - Challenges réguliers + avantages (CSE, chèques vacances, chèques culture, intéressement, participation.) Qui sommes-nous ? Depuis plus de 23 ans, ADS GROUP Security accompagne les professionnels (artisans, commerçants, PME.) avec des solutions de sécurité innovantes intégrant l'intelligence artificielle. Notre modèle est simple : Développement de nouveaux clients vente en cycle court (R1) performance individuelle et collective Votre rôle En tant que Chef des ventes, vous prenez en charge le développement de notre agence Grenobloise. Développer le chiffre d'affaires de votre agence : - Réaliser vous-même des ventes (objectif : 4 contrats / mois) en étant le moteur de l'activité. - Développer activement le new business à travers une prospection terrain active (prise de contact directe, porte-à-porte). - Ouvrir de nouveaux comptes et construire un portefeuille clients solide. - Créer et développer votre réseau local. - Fidéliser et accompagner vos clients dans l'évolution de leurs besoins. - Assurer un haut niveau de satisfaction client. Construire et développer votre équipe commerciale : - Recruter vos premiers commerciaux et constituer progressivement votre équipe. - Assurer leur intégration, leur formation et leur montée en compétence sur le terrain. - Accompagner vos collaborateurs au quotidien (prospection, rendez-vous, closing). - Insuffler une culture forte de la performance et du résultat. Piloter votre activité commerciale : - Suivre et analyser les indicateurs de performance. - Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs. - Déployer la stratégie commerciale en collaboration avec Anne-Charlotte, Responsable développement réseau. Profil - Minimum 3 ans en vente terrain BtoB (cycle court idéalement) - Goût prononcé pour la chasse et le développement commercial - Capacité à travailler en autonomie et à structurer une activité - Leadership par l'exemple - Énergie, exigence et résilience Informations contractuelles Pourquoi ce poste est unique ? Parce que vous ne reprenez pas une équipe. Vous la construisez. Parce que vous ne gérez pas un portefeuille. Vous le créez. Et parce que vos résultats auront un impact direct sur le développement de l'entreprise.