Directeur de Magasin Itinérant H/F - Secteur Île-de-France (H/F) 94 - Créteil
Offre n° 206FRLK
Directeur de Magasin Itinérant H/F - Secteur Île-de-France (H/F)
94 - Créteil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2026
Directeur de Magasin Itinérant H/F - Île-de-France - Créteil (94) Rejoignez une enseigne d'optique en forte croissance! Acteur dynamique du retail optique recherche un(e) Directeur(trice) de magasin itinérant(e) pour intervenir sur plusieurs points de vente en Île-de-France. Véritable expert terrain, vous jouez un rôle clé dans la performance des magasins en assurant la continuité managériale et commerciale. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à : * Prendre la responsabilité de magasins en remplacement ou en renfort des responsables * Piloter la performance commerciale et garantir l'atteinte des objectifs * Analyser les indicateurs clés (CA, transformation.) et déployer des plans d'actions * Garantir une expérience client qualitative et engageante * Manager, accompagner et faire monter en compétences des équipes (20 à 25 collaborateurs) * Participer aux recrutements et insuffler une dynamique positive * Veiller à l'application des process et standards de l'enseigne * Piloter les opérations commerciales et leur exécution terrain * Assurer un merchandising qualitatif et une excellente tenue des points de vente Votre profil * Expérience confirmée en management de magasin, idéalement en retail ou téléphonie * Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes, vous justifiez impérativement d'une expérience récente ( de moins de 3 ans) de management d'au moins 10 collaborateurs. * Forte orientation résultats et culture de la performance * Esprit analytique et capacité à piloter des KPIs * Goût du terrain, réactivité et adaptabilité * Mobilité indispensable sur l'ensemble de l'Île-de-France Conditions * CDI, full package 38/58KE * Basé à Créteil (94) * Déplacements fréquents en Île-de-France * Rémunération attractive selon profil * Avantages : tickets restaurant, mutuelle, avantages groupe Période de formation de 2 semaines dans une de nos boutiques à LILLE Pourquoi ce poste va vous plaire: * Un rôle stratégique avec un réel impact sur la performance des magasins * Une fonction terrain variée, sans routine * Un environnement dynamique et en pleine croissance * De belles perspectives d'évolution Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? nous avons hâte de recevoir votre candidature!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion d'une entité commercialeCette compétence est indispensable
- Analyse financière pour la gestion de magasin
- Analyser les indicateurs de performance du magasin
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôle qualité des produits
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Gestion des stocks et inventaires
- Gérer le budget de fonctionnement
- Maintenir un environnement de travail sécurisé
- Merchandising / Marchandisage
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
- Optimisation de l'agencement du magasin
- Organiser des formations continues pour le personnel
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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