Vos missions consisteront : - Contribution à la préparation des CSE mensuels (suivi des temps de travail, situation trimestrielle de l'emploi, .) - Participation à la gestion administrative des salariés CDI et CDD - Gestion de l'intérim pour la MOA RH - Préparation du baromètre social annuel - Préparation des élections des IRP - Gestion de l'intranet RH - Appui règlementaire auprès des salariés et des managers sur les thématiques suivies et communiquer sur les évolutions (intérim, temps de travail, .) - Contribution au développement de la Marque Employeur Enedis - Contribution aux contrôles internes RH (frais, absences, .) Ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil, de votre appétence et des projets de l'équipe. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e). Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.