Directeur et encadrant de chantier Espaces verts/ Environnement ( (H/F)

Directeur et encadrant de chantier Espaces verts/ Environnement ( (H/F) 35 - ROMILLE

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Offre n° 206GZXM
Directeur et encadrant de chantier Espaces verts/ Environnement ( (H/F)

35 - ROMILLE - Localiser avec Mappy

Publié le 31 mars 2026

Nous recrutons, pour une structure associative engagée dans l'insertion par l'activité économique, un.e Directeur.rice d'atelier chantier d'insertion (ACI) également encadrant de chantier sur la moitié du temps de travail en remplacement d'un arrêt maladie de longue durée. Avec un budget d'environ 600K€ et une vingtaine de salariés, l'association intervient dans les domaines de l'aménagement des espaces naturels et des espaces verts publics, la propreté urbaine et l'entretien de bâtiments publics. Rattaché.e à la Présidente et au bureau de l'association, vous pilotez l'activité économique et sociale de l'atelier et garantissez son équilibre global. A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage économique et opérationnel Développer l'activité commerciale auprès des collectivités, des associations et des bailleurs sociaux, identifier de nouveaux relais de croissance et sécuriser des marchés récurrents Superviser la planification des chantiers, optimiser les moyens matériels et humains, assurer la sécurité des chantiers et de l'ensemble du personnel, appliquer une méthodologie adaptée avec des consignes spécifiques aux chantiers Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des partenaires Encadrer directement l'équipe permanente, encadrants techniques, ASP et fonction support, installer un cadre clair dans un climat de travail serein avec une exigence bienveillante Assurer à hauteur de la moitié du temps de travail un encadrement sur le terrain des salarié.e.s en parcours d'insertion, répartir les tâches, donner les consignes et s'assurer de leur bonne compréhension, transmettre les comportements professionnels attendus dans une entreprise, tiliser les tondeuses, tailles-haies, tronçonneuses, débroussailleuses, sécateurs, souffleurs, et autres matériels utilisés en espaces verts Pilotage de l'insertion socio-professionnelle, garantir la qualité des parcours d'accompagnement et la dynamique des sorties vers l'emploi ou la formation, suivre et analyser les indicateurs d'insertion (taux de sorties positives, PMSMP, etc.) Assurer le respect du cadre réglementaire de l'IAE (conventionnement, agréments) et représenter la structure auprès des financeurs publics Profil recherché Manager aguerri.e, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction avec une responsabilité complète sur un compte d'exploitation. Vous savez piloter un budget et prendre des décisions structurantes. Votre expérience en management d'équipes pluridisciplinaires vous permet d'intervenir dans des contextes sensibles en posant un cadre clair et sécurisant. Une connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique constitue un atout, sans être indispensable. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable d'allier écoute, fermeté, vision stratégique et sens opérationnel, afin de refonder une dynamique collective et inscrire durablement l'activité dans un modèle économique performant et porteur d'impact social. Envie de relever un défi managérial à fort impact social et territorial ? Nous attendons votre candidature. Informations sur le contrat : CDD de remplacement d'arrêt maladie . Susceptible d'être renouvelé 35h sur 4 jours

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38000.00 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Véhicule
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • EB - Véhicule léger + remorque

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

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