Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain ! Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance) • EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap • Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques • EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie • Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent. Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez L’Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins d’Ille-et-Vilaine (EDEFS 35) accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, en associant éducation, soins et accompagnement personnalisé. Etablissement aux portes de Rennes, facilement accessible à vélo et en transports en commun (remboursement de 75% de votre abonnement !). Intégrez des équipes pluridisciplinaires engagées, dans un environnement de travail stimulant, fondé sur la coopération, l’innovation des pratiques et le respect de chaque parcours. Poste Vous souhaitez participer à une mission exigeante et noble aux côtés de professionnels investis ? Accompagner des équipes dont la mission s’inscrit dans le champ de l’enfance en situation de handicap et plus spécifiquement au sein d’un Dispositif ITEP vous anime ? Alors rejoignez -nous ! Sous l’autorité de la direction adjointe du DITEP, vous vous verrez confier la responsabilité de 3 services du DITEP. Les missions plus spécifiques qui vous seront attribuées seront les suivantes * Management de proximité d’équipes socio-éducatives : animation de réunions, organisation et gestion des planning horaires * Garantie de l’élaboration, la mise en œuvre et de l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes admis dans le cadre des missions spécifiques confiées à l’établissement * Suivi de l’activité des services et des enveloppes budgétaires déléguées * Participation à l’exercice de l’astreinte interne de 1er niveau * Conception, pilotage et animation des projets des services relevant de votre périmètre * Contribution active à la poursuite de la mise en œuvre du dispositif intégré * Participation à la conception et mise en œuvre du Projet d’Etablissement et des orientations du CPOM Nous avons attiré votre attention ? Alors contactez -nous ! Le poste vacant est à pourvoir : courant juin 2026 A 100% La rémunération mensuelle sera définie en fonction de votre profil, à titre indicatif à partir de 2600 € brut mensuel Votre participation au roulement d’astreinte de 1er niveau donnera lieu au versement d’un complément de rémunération forfaitaire mensuel Nos liens pour alimenter votre curiosité : [www.eph35.fr](http://www.eph35.fr) LinkedIn #Etablissements Publics d’Hallouvry Profil Quelles compétences seront attendues de vous ? Titulaire d’un CAFERUIS, vous disposez de compétences managériales acquises ou que vous souhaitez développer ainsi que de solides capacités d’adaptation. * En matière de Savoir-Faire vous serez attendu-e sur les compétences suivantes : * Animer des réunions et stimuler une dynamique d’équipe * Organiser et gérer des plannings horaires ; * Garantir le respect des échéances relatives au parcours de l’enfant * Et s’agissant des Savoir Être, nous recrutons : Une personnalité fédératrice et à l’aise dans le travail collaboratif ; sachant prendre des initiatives et du recul.