Responsable call center - SAV - Grenoble (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 206MYDS
Responsable call center - SAV - Grenoble (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Call Center SAV en CDI pour piloter un centre de relation clients basé à Grenoble. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la qualité du service après-vente et de la performance du centre d'appels. À ce titre, épaulé par 3 cchefs d'équipes et 2 formateurs internes, vous aurez pour missions : - Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers SAV - Organiser l'activité (planning, gestion des flux, priorités) - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, qualité, satisfaction client) - Mettre en place des actions d'amélioration continue - Gérer les situations clients complexes et les escalades - Participer au recrutement et à la formation des équipes - Assurer le respect des procédures et des standards de qualité Profil recherché - Expérience significative en gestion de centre d'appels, idéalement en SAV - Expérience managériale confirmée - Excellentes capacités d'organisation et de leadership - Sens du service client et gestion des priorités - Aisance avec les outils informatiques et CRM - Bonne capacité d'analyse et de prise de décision Pourquoi rejoindre notre client ? - Environnement dynamique et en pleine croissance - Poste à responsabilités avec autonomie - Possibilités d'évolution
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Développer et fidéliser la relation client
- Techniques de vente par téléphone
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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