Rejoignez le pôle Développement RH et contribuez au quotidien à attirer, intégrer et former les talents de la collectivité ! Vos principales missions seront : Formation - Assurer le suivi administratif et logistique de la formation des agents : - Suivi du budget formation - Planifier les formations (obligatoires statutaires, habilitations initiales et recyclages). - Gérer les convocations, la logistique et le suivi administratif dans le logiciel dédié (Ciril). - Traiter et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT. Carrières - Assurer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes - Lancement et suivi de la campagne des entretiens d'évaluation annuel Recrutement - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (sites emploi, réseaux, partenaires). - Enregistrer les candidatures, rechercher et pré- sélectionner les profils. - Constituer et animer un vivier de candidats. - Organiser et planifier les jurys, participer aux entretiens (profils propreté, périscolaire, etc.). - Préparer les dossiers administratifs des candidats retenus. - Rédiger et envoyer les réponses positives et négatives. - Représenter la collectivité lors de salons de l'emploi. - Assurer le suivi et la mise à jour des fiches de postes Stages (en l'absence de de la personne référente) : - Instruire les demandes de stages et les stages d'immersion spécifiques. - Assurer la gestion des conventions. - Rédiger et adresser les courriers de réponse aux candidatures de stage. Activités transversales : - Participer à l'accueil physique et téléphonique du service RH. Profils : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit public et privé - Pratique des outils de gestion RH et de bureautique (idéalement CIRIL RH) - Qualités indispensables : rigueur, organisation, esprit méthodique - Bon relationnel, sens du travail en équipe et adaptabilité aux différents interlocuteurs - Réel intérêt pour le recrutement, la formation et l'accompagnement des agents au sein du service public Conditions d'emploi - Cadre d'emploi des adjoints administratifs - Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels - Horaires réguliers, télétravail possible (1jour/sem) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13 ème mois, tickets restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS Merci d'accompagner de votre CV d'une lettre de candidature