Gestionnaire Formation et Compétences (H/F) 76 - Bolbec
Offre n° 206QPDK
Gestionnaire Formation et Compétences (H/F)
76 - Bolbec - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2026
Description du poste : Dans le cadre de ses activités, mon client recherche un(e) gestionnaire formation et compétences pour renforcer ses équipes. Il s'agit d'une très belle structure solidement implantée depuis plusieurs années. Vos missions sont les suivantes : * Recueillir les demandes et les besoins avec les chefs de service * Suivi et anticipation des besoins à renouveler * Conseiller les chefs de services et les salariés * Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation dans son intégralité * Choix des partenaires et des modalités de formations * Suivi et gestion des appels d'offres pour les prestataires externes de formation * Élaboration de budget : construction du budget, suivi, optimisation. * Gestion des dossiers de financement (OPCO, POE, TP) * Gestion administrative des formations : dossiers prestataires, convocations, déplacements, facturations, suivi des accords de prise en charge, . * Gestion et suivi des visites médicales (embauches, périodiques, reprises.) Rémunération : 30 000kE sur 35h Profil : * Vous disposez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire * Vous êtes une personne organisée, proactive et rigoureuse * Vous aimez prendre des initiatives et vous êtes force de proposition dans le but de proposer des améliorations * Vous savez vous adapter à votre environnement * Vous avez le sens du relationnel * Vous maîtrisez le pack office Je suis Ludivine DELLA MONICA, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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