Chez Baby Éveil, nous cherchons notre future Référent.e Technique pour piloter notre micro-crèche Baby Eveil Jacou. Un poste polyvalent et passionnant, où vous allierez gestion d'équipe, projet pédagogique et relation avec les familles, dans un cadre bienveillant et engagé. Baby Éveil, c'est un réseau de micro-crèches à taille humaine et durables sur Montpellier et ses alentours. Nous accueillons des enfants de 10 semaines à 3 ans dans des espaces sécurisés, sensoriels et stimulants (salles Snoezelen). Notre ambition ? Offrir un accueil de qualité, où chaque enfant grandit en confiance, entouré d'une équipe attentionnée et professionnelle. Vos missions: En tant que Référent.e Technique, vous serez à un poste clé de la micro crèche en étant le.la garant.e de la qualité et de la sécurité au quotidien des enfants, tout en accompagnant une équipe engagée. 1. Accueil et accompagnement des enfants et des familles: -Créer un environnement sécurisant pour les enfants (participer à l'aménagement des espaces, au choix du matériel pédagogique). -Assurer le lien avec les parents : écoute, échanges, organisation de temps d'échange (réunions, outils de communication); être un interlocuteur privilégié pour les parents; -Offrir un soutien aux parents et encourager leur participation à la vie de la structure; -Veiller au bien-être de chaque enfant : hygiène, autonomie, repérage des besoins individuels; 2. Management d'équipe et coordination: -Animer et encadrer une équipe de trois professionnel.le.s: transmettre votre expertise, organisation et pilotage du travail d'équipe, définition des différents postes de travail, gestion des conflits; -Organiser le travail : plannings, réunions, gestion des absences, intégration des nouveaux collaborateurs. -Garantir la qualité éducative : encadrement et formation des équipes pour la mise en œuvre du projet pédagogique, évaluation des pratiques. 3. Gestion administrative et technique de la structure: -Piloter les aspects logistiques : commandes (traiteur, matériel), gestion des budgets, suivi des stocks. -Assurer le bon fonctionnement de votre structure : appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé, accueil occasionnel; -Organiser des événements : interventions extérieures, temps festifs pour les familles. 4. Projet pédagogique et innovation: -Impulser des projets : aménagements des espaces, activités sensorielles, démarche durable. -Proposer des améliorations pour le confort des enfants et l'efficacité des équipes. Le profil que nous recherchons: Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants Expérience : en crèche, en micro crèche, en management d'équipe et/ ou coordination de projet en EAJE. Compétences clés : -Relationnel : écoute, diplomatie, capacité à fédérer (équipes, familles). -Organisation : rigueur, gestion des priorités, adaptabilité. -Pédagogie : connaissance des besoins des 0-3 ans, approche bienveillante. -Adhésion à nos valeurs : envie de travailler dans un cadre humain et engagé. -Majoritairement sur le terrain, vous serez au coeur même du projet d'établissement tout en étant en lien étroit avec la direction.