La résidence Kerélys Betton, membre du réseau Argo, recherche un ou une Responsable unité de vie - Chef d'équipe AS à temps plein (70h par quatorzaine) en contrat à durée indéterminée. Missions principales Être Chef d'équipe Aide-soignant AMP ou AES/ Responsable d'Unité de Vie au sein du réseau Argo, c'est avant tout « faire vivre » son unité de vie. Le.la <http://Le.la> Responsable d'Unité de Vie applique et veille au respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Il.elle guide et anime une équipe de 7 salariés permanents ou en CDD dans l'esprit de la charte du savoir-être du réseau. Il/Elle est force de proposition et porte auprès des équipes les décisions prises dans le groupe d'encadrement dont il.elle fait partie. Rattaché.e au Directeur ou Responsable de résidence, et en lien avec les infirmier.ères de l'unité, vos principales missions consistent à : -Planifier et organiser le travail des membres de l'équipe -Accompagner, fédérer et motiver l'équipe -Assurer les missions d'un Aide-soignant ou d'un Aide médico-psychologique ou accompagnant éducatif et social Et ce, dans l'objectif de favoriser le plus possible le bien-être et le plaisir du résident et l'accompagnement des familles. Rémunération * Salaire brut : 15,88 €/h (indemnité Ségur incluse) Rejoindre le réseau Argo, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Prime annuelle * Prime de dimanche et jour férié * Accord d'intéressement, Prime de Partage de la Valeur en fonction des résultats * Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos * Planning de travail régulier * Activités sociales et culturelles du CSE * Reprise partielle d'ancienneté sous condition Découvrez le métier de Responsable unité de vie - Chef d'équipe AS au sein du réseau Argo * Fiche métier complète : Responsable Unité de vie - Chef d'équipe AS * Témoignage d'une salariée Argo : * De formation aide-soignant, aide médico-psychologique ou accompagnant éducatif et social vie en structure, avec une expérience significative en EHPAD ou établissement médico-social, vous possédez des compétences relationnelles et organisationnelles, ainsi que des capacités ou une première expérience d'encadrement. Un cursus individualisé de formation sera proposé au (à la) candidat(e) retenu(e).