Chargé de recrutement (H/F) 73 - Albertville
Offre n° 206SPPP
Chargé de recrutement (H/F)
73 - Albertville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Poste de Chargé de recrutement H/F A pourvoir dès que possible - Temps plein (37h/semaine - 11RTT) - CDI Vos missions : - Assiste le responsable des ressources humaines dans tout le processus de recrutement des personnels non médicaux - Assure le suivi de la politique d'attractivité et de fidélisation de l'établissement ACTIVITES : Recueille les besoins en ressources humaines non médicales auprès des directions fonctionnelles Recherche l'adéquation de la compétence attendue et du poste proposé et procède au contrôle de références Assure le sourcing Rédige les annonces S'assure de la diffusion en externe et/ou en interne des annonces de postes à pourvoir au moyen approprié (sites et plateformes dédiés, réseaux sociaux.) Réceptionne les CV, assure le suivi des candidatures Adapte et régule son activité relative à la recherche des professionnels soignants, en concertation avec le référent de la direction des soins, en charge de la gestion de l'équipe polyvalente d'intersaison. Planifie et réalise les entretiens de recrutement des personnels non médicaux, en associant l'encadrement concerné Informe les directions fonctionnelles de l'état d'avancement des recrutements en cours ou finalisés Assure le suivi des contrats (prolongation, arrêt.) dans les délais de prévenance réglementaires Transmets les informations utiles à la DRH pour la réalisation du recrutement Renseigne et actualise les outils de gestions des besoins et de suivi des effectifs, en lien avec la DRH et le contrôle de gestion social, en particulier Renseigne et actualise la base de données des fiches de poste Réalise le suivi de son activité à l'aide de tableau de bord Assure un partenariat avec les instituts de formation en lien avec le chargé de l'accompagnement des parcours professionnels Participe aux manifestations relatives à l'emploi en lien avec les partenaires extérieurs Organise bi annuellement la journée des nouveaux arrivants Formation : Bac+2 à Bac+3 Formation/Bachelor RH Connaissance des pratiques et phases du recrutement Emploi relevant de la filière administrative catégorie B Emploi en 37h, à temps complet, 11 RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidatsCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des opérations de sourcing
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL ALBERTV
1000 à 1999 salariés
Mme RESSOURCES HUMAINES DIRECTION
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