Chargé-e des coopérations (H/F)

Chargé-e des coopérations (H/F) 69 - LYON

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Offre n° 206SVMN
Chargé-e des coopérations (H/F)

69 - LYON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 avril 2026

Acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, l'association REED œuvre depuis plus de 30 ans en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Dans le cadre de son développement, REED crée un poste de chargé-e de coopérations au sein de la Halle du Réemploi Solidaire. SON ROLE ? Il-elle contribuera au développement des partenariats de la Halle du Réemploi Solidaire, en favorisant la coopération entre les acteurs du réemploi sur le territoire du Plateau Nord Val de Saône et de la Métropole de Lyon. Il-elle sera en charge de la coordination de deux projets : - La coordination du projet « Nouvelle Ère », qui vise à optimiser la valorisation du réemploi, de la réparation et du reconditionnement en mutualisant les moyens avec les structures partenaires ENVIE RA et Ecodair. - La coordination des expérimentations liées au projet STAR3, qui vise à développer des solutions durables pour le traitement et la valorisation des textiles et plastiques sur le territoire franco-suisse (Grand Genève), en lien avec le chargé de mission et la direction de REED. LES MISSIONS : 1) Coordination du projet « Nouvelle Ère » - Mettre en place un espace de vente partagé à destination des particuliers et des professionnels au sein de la Halle - Créer et coordonner un atelier de réparation avec les structures partenaires - Développer des ateliers de réparation ouverts au grand public et aux scolaires - Mettre en place des outils de suivi et de coordination - Suivre les indicateurs du projet (volumes collectés, emplois créés, formations, etc.) - Organiser et animer les comités de pilotage en lien avec la direction 2) Coordination des expérimentations du projet STAR3 - Expérimenter et déployer les innovations découlant du projet STAR3, en lien avec le chargé de mission : sensibilisation, fablab, modèles économiques. - Approfondir les coopérations avec les entreprises, partenaires et centres de recherche (IFTH, IPC) du projet Star3. 3) Développement des partenariats et coopérations - Identifier et créer des partenariats durables avec les acteurs du territoire de la métropole de Lyon et plus largement de la Région AURA) autour du réemploi - Assurer une veille sur les financements et appels à projets des éco-organismes - Participer au montage de nouveaux projets en lien avec la direction - Encourager une dynamique de coopération au sein des équipes - Réaliser une veille sur les initiatives liées au réemploi PROFIL RECHERCHE : Formation de type Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, développement territorial, économie sociale et solidaire ou équivalent Expérience souhaitée en gestion de projet multi-partenarial Une connaissance du secteur du réemploi, de l'économie circulaire ou de l'ESS est un plus Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et sociaux Permis B apprécié (selon déplacements éventuels) Compétences attendues : Savoir-faire : - Piloter et coordonner des projets impliquant plusieurs partenaires - Animer des réunions et fédérer des acteurs autour d'objectifs communs - Structurer, suivre et évaluer un projet (indicateurs, reporting, outils de suivi) - Développer et entretenir des partenariats (institutionnels, associatifs, entreprises) - Identifier des opportunités de financement et participer au montage de dossiers - Capacité à travailler en réseau et en transversalité Savoir-être : - Excellent relationnel et sens de la coopération - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions - Rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Adaptabilité dans un environnement en développement - Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire CONDITIONS : CDD 18 mois - 35h00 hebdomadaires Rémunération : Selon expérience et qualification Rillieux-la-Pape, déplacements fréquents sur la métr

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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