Gestionnaire de paie (H/F) 71 - Le Creusot
Offre n° 206SZYV
Gestionnaire de paie (H/F)
71 - Le Creusot - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Vous êtes passionné(e) par la paie et le droit social ? Rejoignez Fiducial Le Creusot et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Au cœur d'une équipe conviviale, vous gérez un portefeuille de clients aux conventions collectives variées et les accompagnez sur l'ensemble de leurs problématiques sociales. Vos principales missions : - Établir les paies de A à Z - Gérer l'administration du personnel (embauches, contrats, sorties...) - Réaliser les déclarations sociales et charges associées - Conseiller et accompagner vos clients en législation sociale - Assurer une veille sociale afin de rester à jour des évolutions réglementaires Votre profil - Formation Bac +2 minimum (paie, RH, gestion) - Première expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable - Connaissance des conventions collectives et du droit social - Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée, nous mettons tout en œuvre pour garantir votre réussite : - Un parcours d'intégration personnalisé - Des formations régulières pour rester expert(e) en social - Des outils performants : GED, Elnet, documentation juridique - De réelles perspectives d'évolution dans un réseau d'agences à taille humaine Ce que nous vous proposons - Rémunération attractive selon expérience - 13e mois + primes + intéressement + participation - Évolution professionnelle accompagnée Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Envie de rejoindre l'aventure Fiducial ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H12/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération attractive selon expérience + 13e mois + primes + intéressement + participation - Évolution professionnelle accompagnée
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie - BTS Cpta, DUT GEA, Gst Paie NvIII/5 Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie - Licence RH
Compétences
- Déclaration Sociale Nominative
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
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