Chef de projet en charge du numérique (H/F)

Chef de projet en charge du numérique (H/F) 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX

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Offre n° 206TGTL
Chef de projet en charge du numérique (H/F)

33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 avril 2026

La FACS Nouvelle-Aquitaine fédère les acteurs de l'appui et de la coordination des parcours de santé, notamment les 12 DAC (Dispositifs d'Appui à la Coordination). Elle œuvre à l'amélioration de la prise en charge des situations complexes en facilitant la coordination entre les professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Dans un contexte de transformation numérique du système de santé, la fédération recrute un(e) Chef(fe) de projet numérique en santé afin de piloter, structurer et accompagner le déploiement de ses outils digitaux. En binôme avec la cheffe de projet actuelle, vous intervenez au cœur des enjeux de transformation digitale, en lien étroit avec les équipes métiers, les DAC, les partenaires institutionnels et les prestataires techniques. Missions principales 1. Pilotage des prestataires et coordination opérationnelle - Pilotage des prestataires (téléphonie, réseau, hébergement HDS) - Interface entre prestataires et DAC - Organisation et animation des COPIL et COTECH - Suivi des engagements contractuels (qualité, délais, sécurité) - Suivi des incidents et coordination de leur résolution - Contribution à l'amélioration continue des services rendus 2. Animation du réseau numérique des DAC - Animation du réseau régional de référents numériques - Remontée des besoins et difficultés terrain - Harmonisation des pratiques et des usages - Suivi et contribution au développement de Paaco-Globule - Accompagnement au déploiement des services nationaux (Mon Espace Santé, MSS) - Promotion des usages numériques auprès des professionnels - Diffusion des bonnes pratiques et retours d'expérience 3. Sécurité, conformité et veille - Mise en conformité RGPD du système d'information - Suivi des exigences liées à l'hébergement des données de santé (HDS) - Déploiement des bonnes pratiques de cybersécurité (accès, authentification, sécurisation des postes et réseaux) - Sensibilisation et accompagnement des utilisateurs - Contribution aux démarches d'identitovigilance - Veille réglementaire, technique et stratégique en santé numérique - Diffusion et appropriation des enjeux de sécurité et de conformité 4. Évolutions e-parcours et stratégie régionale e-santé - Appui aux référents e-parcours dans les échanges avec le GRADeS ESEA - Participation active aux instances régionales - Contribution à la mise en œuvre et au suivi de la feuille de route avec l'ARS et ESEA - Consolidation et priorisation des besoins d'évolution de l'outil e-parcours - Co-animation du comité de suivi régional - Contribution à la cohérence des projets numériques à l'échelle régionale 5. Contribution stratégique et accompagnement du changement - Participation à la structuration de la stratégie numérique régionale en santé - Contribution à la montée en maturité digitale des DAC - Appui à la fluidification des échanges entre acteurs et à la coordination des parcours complexes - Force de proposition sur les évolutions fonctionnelles des outils numériques - Accompagnement de la conduite du changement et de l'appropriation des outils par les équipes - Participation à la capitalisation des retours d'expérience Profil recherché - Formation supérieure en SI, numérique ou gestion de projet - Expérience confirmée en pilotage de projets numériques - Bonne maîtrise des environnements SI et des outils collaboratifs - Connaissance des enjeux RGPD et cybersécurité - Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et pédagogie - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'initiative - Connaissance des enjeux liés aux données de santé indispensable Conditions - Statut salarié et/ou mise à disposition - Déplacements en Nouvelle-Aquitaine (véhicule de service) - Poste stratégique au cœur des enjeux de transformation numérique en santé - Environnement de travail collaboratif, dynamique et en évolution

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38400.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
  • Faciliter les projets et transformations
  • Implémenter des outils d'analyse web

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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