Chargé de projet PCA/PRA (H/F)

Chargé de projet PCA/PRA (H/F) 33 - BORDEAUX

Postuler à l'offre Chargé de projet PCA/PRA (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Chargé de projet PCA/PRA (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Chargé de projet PCA/PRA (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 206RTFW
Chargé de projet PCA/PRA (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Publié le 09 avril 2026

Dans un contexte de menaces numériques croissantes, il est nécessaire de formaliser une stratégie de résilience permettant de maintenir en conditions opérationnelles les activités prioritaires de la DIRA en cas d'incident informatique majeur. Localisé au sein de l'unité MGI du SG de la DIRA, le poste de chef de projet du PCA / PRA de la DIRA aura pour missions principales en s'appuyant sur les préconisations de la DNUM du ministère : 1.La coordination et le phasage du projet : Coordonner l'ensemble des étapes du projet en relation avec le RSSI, le RSSI délégué, les informaticiens et les correspondants informatiques des services et districts, Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux auprès de la hiérarchie. 2.La définition du périmètre et l'analyse des besoins : Préciser le périmètre fonctionnel et technique (architecture et applications du SI, services/distrcits concernés et missions impactées). Collecter les besoins de continuité métiers : identifier les Durées Maximales d'Interruption Acceptables (DMIA) et les Pertes de Données Maximales Acceptées (PDMA) pour chaque mission critique. 3. L'étude des risques et stratégie de continuité : Réaliser une analyse des risques pour identifier les menaces pesant sur les ressources numériques. Élaborer des scénarios de continuité et définir les mesures palliatives (modes dégradés, outils de communication alternatifs). 4.L'organisation de la gestion de crise : Définir l'organisation de la cellule de crise (rôles de décision, analyse, communication, traçage) et les moyens nécessaires. Rédiger les fiches réflexes pour guider les réactions immédiates lors d'un incident. 5. Le maintien en condition opérationnelle : Planifier des exercices « tests » en situation de crise pour vérifier l'efficacité du plan. Planifier une revue périodique (annuelle ou triennale) du document pour l'adapter aux évolutions du SI et des menaces. 6. Rédiger les documents stratégiques : Politique de continuité d'activité. Procédures PCA (organisation de crise, chaînes de décision, communication). Procédures PRA (sauvegardes, bascule des SI, restauration des données). 7. Définir les solutions techniques : Infrastructure : Redondance des serveurs, cloud souverain, sites de secours. Sauvegardes : Stratégie 3-2-1 (3 copies, 2 supports, 1 hors site), tests de restauration. Cybersécurité : Intégration des mesures ANSSI (ex : cloisonnement des réseaux, journalisation). Savoirs : Connaissance et expertise en cybersécurité et en gestion de risques informatiques. Connaissance des méthodologies de continuité d'activité (ex : norme ISO 22301, guides ANSSI/SGDSN). Compréhension des infrastructures SI (réseaux, serveurs, terminaux).

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Station assise prolongée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2683.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - service publicCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique Cette formation est indispensable

Compétence

  • Données géoréférencées

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Coordinateur production (H/F)

    SAMSIC EMPLOI AQUITAINE  - 33 - LORMONT

    Notre client, entreprise industrielle basée à Lormont, recherche un(e) Coordinateur(trice) équipe production (H/F) afin d'accompagner l'optimisation et la performance des activités de...

    Intérim  - Temps plein

    Publié il y a 3 jours

    Intérim
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé de mission informatique (H/F)

    33 - BORDEAUX

    Au sein de la DIR Atlantique, le SIR assure l'instruction des demandes de passages de Transports Exceptionnels (TE) de masse totale supérieure à 94 tonnes pour le volet circulation sur les ouvrages...

    CDD  - Temps plein

    Publié hier

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chef de projet Junior International (H/F)

    GROUPE VITAL  - 33 - MERIGNAC

    Contexte Il s'agit de suivre l'avancement de projets de conformités informatiques avec les autorités règlementaires locales et françaises au niveau international. Vérifier et suivre le niveau de...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 15 jours

    Employeur handi-engagé

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Coordinateur Technique IT Junior (H/F)

    GROUPE VITAL  - 33 - MERIGNAC

    Coordination des projets en cours et des équipes techniques - Recenser et centraliser les différentes informations auprès des parties prenantes - Etablir et prioriser les tâches liées au projet...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 15 jours

    Employeur handi-engagé

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Business Support Manager H/F

    Crit  - 33 - Saint-Médard-en-Jalles

    POSTE : Business Support Manager H/F DESCRIPTION : MISSIONS ET RESPONSABILITES Le Business Support Manager sera chargé de : 1/ Piloter ou contribuer aux projets d'amélioration continue et de...

    Intérim  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    Intérim
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : LABONNEALTERNANCE(déjà vu)

    Chef / Cheffe de projet digital (H/F)

    CULTURE WEB  - 33 - Gironde

    Le Chef de projet Web est responsable de la gestion des projets internet et intranet de l'entreprise. Coordonne le développement de sites web et d'applications mobiles en collaboration avec des...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 20 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIGITALRECRUITERS(déjà vu)

    In Extenso - Chef / Cheffe de projet informatique (H/F)

    33 - Bordeaux

    Contexte de travail : In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Directeur de projet (H/F)

    33 - Bègles

    Description du poste : Et si vous entrepreniez. sans être seul(e Nous recherchons des profils souhaitant créer et développer leur propre agence de services à la personne, au sein d'un réseau...

    Profession libérale  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    Profession libérale
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Chef de projet IT F/H - Informatique de gestion (H/F)

    RANDSTAD DIGITAL FRANCE  - 33 - Bordeaux

    Descriptif du poste: Dans le cadre du développement du pôle Connectivité, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Senior pour piloter des projets d'infrastructure chez l'un de nos clients Grands...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 15 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Chef.fe de Projets Développement Bâtiments et Industries F/H - Cadres de chantier (H/F)

    GROUPE IMING  - 33 - Bordeaux

    Descriptif du poste: De façon générale, son rôle sera de : -Participer aux actions de développement commercial sur la France et le périmètre de l'activité (identification d'affaires, production...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 18 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.