La commune de Gruissan recrute un(e) Agent du service petite enfance et enfance (F/H). Sous la responsabilité de la cheffe de service enfance jeunesse, rejoignez une équipe de 35 agents, au sein de laquelle vous assurerez les missions de remplacement sur les différentes structure enfance et jeunesse (l'école, le périscolaire, le centre de loisirs et la crèche) de la ville afin de permettre une grande réactivité en cas d'absences ponctuelles et prévues des agents du service enfance jeunesse. MISSIONS PRINCIPALES : L'agent du service enfance jeunesse volant assure les missions suivantes : - Prendre en compte la demande liée au remplacement. - Organiser l'accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de la structure. - Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l'hygiène de l'environnement. - Proposer des animations, des activités d'éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de crèche. - Assurer l'hygiène des locaux, du linge, et des jeux d'enfants de la structure d'affectation. 1/ REMPLACEMENT CRECHE - L'agent de crèche contribue à l'éveil et propose des expériences à l'enfant individuellement et en groupe, elle/il anime des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe et dans le respect du projet éducatif. - L'agent de crèche assure les soins d'hygiène à l'enfant, crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui permettant son épanouissement. 2/REMPLACEMENT ATSEM - L'ATSEM apporte aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. - Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. - Il/elle participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie gratuite. 3/REMPLACEMENT ANIMATION PERI ET EXTRA SCOLAIRE - L'animateur/trice accueil et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre du service périscolaire et extrascolaire. - Il/elle surveille et anime pendant le service cantine. Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques. PROFIL RECHERCHE : Formation : diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), Ou agrément d'assistant(e) maternel (e) ou parentalé avec au moins 5 ans d'expérience. Savoir-faire : Solide connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant de 0 à 12 ans. Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène liées à l'accueil des enfants. Grande capacité d'adaptation d'écoute. Connaissance des règles de sécurité. Capacité d'adaptation aux différentes situations. Savoir-être : Sens du service public. Aptitude à la pédagogie et à l'accompagnement éducatif. Capacité à travailler en équipe. Dynamique et enthousiaste. CONDITIONS D'EMPLOI, AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE : Quotité de temps de travail du poste : 70% Horaires spécifiques : Amplitude d'ouverture du service de 07h30 à 19h00 ; Horaires et cycle de travail définis en fonction des besoins du service Participation aux frais de mutuelles et de prévoyances labellisés*. Forfait mobilités durables* et prise en charge à hauteur de 75% du coût des abonnements aux transports en commun pour les trajets domicile/travail. Rémunération statutaires : RIFSEEP (IFSE+CIA)*. *Sous conditions CONDITIONS DE CANDIDATURE : Filière Technique catégorie C. Recrutement par contrat : CDD de 6 mois renouvelable. Date limite de candidature : 14 mai 2026