Animateur social développement de territoire (H/F) 49 - Cholet
Offre n° 206VWNT
Animateur social développement de territoire (H/F)
49 - Cholet - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
L'Association Habitat jeunes du Choletais a pour objet, dans le cadre de la charte de l'Union Nationale pour l'Habitat des Jeunes (UNHAJ) et des lois, décrets et circulaires relatifs aux structures Habitat Jeunes (ex FJT), d'accompagner vers l'autonomie les jeunes qu'elle accueille, dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle appuie son action sur : - Le logement offrant des solutions adaptées à la mobilité des jeunes, - La restauration proposant des prestations à prix modérés et de qualité, - L'animation collective centrée sur la socialisation des individus, - L'accompagnement individuel développant l'autonomie des jeunes - L'ouverture vers l'extérieur favorisant l'intégration de l'association au sein de son territoire L'Association Habitat Jeunes du Choletais a la volonté d'expérimenter les initiatives visant à développer l'hébergement de courte durée et répétée des jeunes (en alternance, en stage, en formation, en contrat CDD ou début de CDI) chez l'habitant, à proximité des entreprises les employant. Missions principales : - Animer et développer le dispositif d'Hébergement Temporaire chez l'Habitant sur le territoire concerné, en fonction des objectifs assignés. - Assurer un accueil physique et téléphonique des demandes des jeunes et des hébergeurs - Effectuer une évaluation sociale des jeunes futurs hébergés et mesurer leur adhésion au projet. - Effectuer la recherche et la validation des hébergeurs après visite et entretien individuel. - Mettre en relation des binômes en s'assurant que les deux profils se correspondent afin de répondre au mieux à l'attente des deux. - Assurer le suivi du séjour ainsi que la médiation entre les parties en cas de besoin. - Être à l'écoute des deux parties afin de permettre aux séjours de se passer dans les meilleures conditions. - Assurer l'accompagnement social des jeunes pour faire valoir leurs droits communs avec un suivi individualisé dans leur parcours logement. - Assurer la gestion administrative, le suivi, la facturation ainsi que l'évaluation des actions, la mission de veille et d'observatoire sur le territoire. - Agir en cohérence avec les autres acteurs sociaux du territoire et développer des actions partenariales. - Participer à la communication à destination des élus, des techniciens, des entreprises et des partenaires et au développement du dispositif : Flyer, événementiel, commission régionale, comité de pilotage. - Participer aux différentes instances en lien avec le dispositif et y apporter son expertise. D'une manière générale, assurer que le projet s'inscrive bien dans le projet global de l'association et de l'URHAJ. Missions complémentaires : Sur les résidences de Beaupréau en Mauges et de Chemillé en Anjou - Créer du lien social et une dynamique entre les jeunes - Favoriser l'implication des jeunes dans la vie de la résidence - Développer l'ouverture de l'association sur l'extérieur - Assurer la communication interne et externe notamment des actions socio-éducatives - Contribuer à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes - Participer à l'élaboration à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social de l'association. Formation : Diplôme d'animateur culturel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27058.1 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Restauration
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'animateur culturelle
Compétences
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un public
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Employeur
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