Consultant.e Développement RH & Commercial BtoB (H/F)

Consultant.e Développement RH & Commercial BtoB (H/F) 54 - Essey-lès-Nancy

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Offre n° 206XPDS
Consultant.e Développement RH & Commercial BtoB (H/F)

54 - Essey-lès-Nancy - Localiser avec Mappy

Publié le 14 avril 2026

L'entreprise Depuis plus de 25 ans, APG accompagne les entreprises, associations et collectivités du Grand Est dans leurs enjeux RH et sociaux. Cabinet de conseil RH indépendant et local, nous proposons des solutions sur-mesure pour aider nos clients à structurer leur organisation, sécuriser leurs pratiques et améliorer leur performance sociale. Notre force : une approche globale mêlant expertise RH, conseil opérationnel et accompagnement de proximité. Le poste Au sein du cabinet, vous contribuez au développement commercial de notre activité tout en accompagnant nos clients dans l'identification et la mise en œuvre de solutions RH adaptées à leurs besoins. À ce titre, vous : Développez et fidélisez un portefeuille clients BtoB Prospectez de nouvelles entreprises sur le territoire Promouvez l'ensemble des offres du cabinet et dispositifs RH associés Analysez les besoins clients et élaborez des propositions adaptées Assurez le suivi commercial et le pilotage des opportunités Travaillez en collaboration avec l'équipe de consultants pour garantir la qualité des accompagnements Le profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, organisée et orientée conseil, capable de comprendre rapidement les enjeux de ses interlocuteurs et de proposer des solutions pertinentes. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Excellent relationnel et sens du service Autonomie et rigueur dans l'organisation Force de proposition Goût du travail en équipe Sens de la satisfaction client Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire indispensable Les avantages à nous rejoindre Organisation possible sur 4,5 jours / semaine Télétravail partiel (46 jours/an) Prime de vacances Épargne salariale avec abondement Mutuelle haut de gamme prise en charge à 70 % Compensation des temps de déplacement Congés d'ancienneté Horaires flexibles Avantages CSE Formations régulières

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Véhicule
  • A définir en fonction du profil
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

LORRAINE DEVELOPPEMENT

6 à 9 salariés


Mme Anais AUBRY

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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