Description : Depuis 2021, Atol CD est partenaire intégrateur de l'éditeur MAARCH, qui offre la solution de Gestion Électronique de Courrier la plus complète du marché. Dans le cadre de son développement, notre pôle Dématérialisation (Capture, IA, RPA & GEC) recrute UN·E CONSULTANT·E / CHEF·FE DE PROJET. Vous souhaitez accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets de déploiement de GEC Maarch Courrier [https://www.atolcd.com/expertise/gec-gestion-electronique-de-courrier] depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement et au support de la solution ? Rejoignez notre équipe ! Rattaché·e au responsable de l'équipe, vos missions sont les suivantes :  Participation à la phase avant-vente : * Analyse des cahiers de charges * Assistance à la rédaction des offres et aux chiffrages projets * Participation aux démonstrations, webinars et soutenances * Veille fonctionnelle sur le secteur d'activité Consultance GEC :  * Animation d'ateliers fonctionnels  * Rédaction des livrables : spécifications fonctionnelles, cahiers de recettes. * Accompagnement et conseils sur les choix fonctionnels * Paramétrage fonctionnel de la solution Maarch courrier  Formation, accompagnement et support client : * Formation des clients sur la solution (utilisateurs, administration fonctionnelle) * Accompagnement au changement en soutien des clients * Support client en production Pilotage des projets : * Planification et Organisation du projet avec le Delivery Manager * Coordination avec les acteurs internes Atol CD (technique, infra) * Suivi et gestion du projet (comité de projet, de pilotage) * Échanges continus avec le client sur la phase build du projet Afin de vous accompagner lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation initiale sur la solution Maarch. Profil recherché : Vous faites preuve de solides compétences en GESTION DE PROJETS et en CONSULTING FONCTIONNEL lié au produit (logiciel). Des connaissances ou une appétence pour la GESTION ÉLECTRONIQUE DE COURRIERS seront appréciées. L'organisation de l'équipe est basée sur l'AUTONOMIE et l'ESPRIT D'ÉQUIPE. Vous êtes reconnus pour vos qualités d'ÉCOUTE ET DE COMMUNICATION, vos facultés d'adaptation et de réactivité ainsi que votre CAPACITÉ À TROUVER DES SOLUTIONS.  UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 2 ÉTAPES :  * Un permier entretien avec Johanna, chargée RH, pour approfondir votre parcours et votre projet professionnel * Un entretien manager pour échanger sur les enjeux opérationnels liés au poste