Descriptif du poste: Responsable d'Équipe Chiffrage (H/F) - Division Énergie & Industrie Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux (siège) ou Saint-Fons (équipe projets) Type de contrat : CDI Rémunération : Selon expérience + Avantages attractifs :Prime sur objectif,Véhicule de fonction,Carte restaurant,Chèques cadeaux,Prime de participation,Mutuelle prise en charge à 100 %.  Pourquoi nous rejoindre ?Chez MONTEIRO, nous faisons avancer les industries bas carbone grâce à notre expertise en tuyauterie industrielle, soudage et chaudronnerie. Depuis 1999, nous innovons et grandissons ensemble : +700 collaborateurs engagés (contre 50 en 2016 !)Croissance à 2 chiffres depuis 10 ans,Projets d'envergure et opportunités d'évolution réelles pour accompagner nos ambitions.En rejoignant la Division Énergie & Industrie, vous prendrez la responsabilité d'une équipe dédiée au chiffrage de projets et au développement de solutions techniques et commerciales sur mesure. Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si.Vous avez une expertise technique reconnue en chiffrage de travaux neufs (tuyauterie, soudage),Vous maîtrisez les codes de construction : CODETI, CODAP, RCC, RCC-M,Vous aimez accompagner une équipe et travailler sur des projets stratégiques,Vous avez une vision commerciale pour enrichir la stratégie de l'entreprise. Les petits plus chez MONTEIRO :Une culture tournée vers la technique qui permet la monter en compétencesDes projets ambitieux et tournés vers l'industrie bas carbone,Un environnement qui valorise la prise d'initiative et l'autonomie,Des possibilités d'évolution réelles dans un contexte de forte croissance. A très bientôt au téléphone,Josué Montigné  Responsable Recrutement Groupe  Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.