Offre n° 207BLHZ
Gestionnaire RH (H/F)
92 - CLICHY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2026
Abil ressources recherche un Gestionnaire RH (H/F) pour un CDI basé à proximité de Clichy et Paris (déplacement à prévoir) Missions d'assistant RH : Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront : L'administration du personnel : Etablissement des DPAE et des contrats de travail Effectuer un suivi des congés et absences des équipes Faire un suivi des visites médicales Vérification de la conformité des documents liés à l'embauche de personnel de nationalité étrangère Paie Préparer les éléments variables de paie des équipes : Saisie des titres restaurants Saisie du personnel embauché Recrutement Publication des offres d'emploi : Répondre aux candidatures réceptionnées Prise de RDV et organisation d'entretiens : envoi de mails, réservation de salle pour le RDV, transmission des invitations sur Outlook pour bloquer les agendas. Administratif : Classer et archiver des documents Réception et transmission du courrier Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage de l'outil, accompagnement des équipes dans la prise en main de l'outil Suivi des entrées et sorties pour le personnel : veiller au bon déroulement pour l'intégration et le départ du salariés, remise du matériel informatique (badges) le jour de l'arrivée et récupération du matériel au moment du départ. Télétravail : 1 jour par semaine Le profil recherché : De formation bac +3 type licence en RH, vous possédez 7 à 8 ans d'expérience minimum sur cette fonction. Votre rigueur, votre discrétion et votre organisation seront des atouts clés pour ce poste
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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