Moniteur(trice) d'Atelier (H/F)

Moniteur(trice) d'Atelier (H/F) 47 - BON ENCONTRE

Offre n° 207DHDP
Moniteur(trice) d'Atelier (H/F)

47 - BON ENCONTRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 avril 2026

Poste d'encadrement de personnes en situation de handicap en atelier de production en ESAT. Accompagnement professionnel de l'équipe de travail, répartition du travail de production en lien avec le Directeur technique. Régulation de l'équipe des travailleurs. Travail en équipe avec les autres moniteurs d'atelier et l'ensemble du personnel de l'ESAT. CDD à temps plein du lundi matin au vendredi midi. Profil recherché : Expérience d'encadrement de travailleurs adultes en situation de handicap psychique en atelier de production. Expérience dans la gestion de stocks de marchandises, de production et de relation clients. Bonne connaissance de l'outil Excel, Outlook et des applicatifs informatiques.

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Grille de la CCN 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - Moniteur d'atelier

Compétences

  • Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement les consignesCette compétence est indispensable
  • Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicalesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produitCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels de gestion d'atelierCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Encourager la participation active des personnes
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

ASPP CART SERVICES

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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