Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe de 16 policiers, 8 ASVP et 9 agents de circulation, vos missions sont les suivantes : - Accueil et renseignement physique et téléphonique du public - Assurer l'interface entre le public et les équipes de Policiers Municipaux - Relevés des coordonnées inhérentes aux opérations tranquillité absences, rédaction et transmission des fiches - Gestion des objets trouvés : enregistrement, inventaire, recherches et remise des objets trouvés ou transmissions - Tâches administratives en lien avec le Chef de Service (rendez-vous, courriers, comptes rendus de réunions, etc.) - Gestion de la radio (ASVP et Policiers municipaux) - Comptabilité : Faire établir les différents devis et gérer les commandes (vêtements, matériels, établir les bons de commandes et rapprocher les factures). Inscription des budgets. - En lien avec l'adjoint au chef de Poste : gestion et suivi des demandes d'assermentations et agréments, reconstitution des stocks de munitions - Gestion des agents de circulation (heures, absences, réunions) - Gestion des dossiers d'attestations d'accueil (sur rendez-vous) - Constitution des dossiers des cartes de transport - Gestion des petites fournitures (stocks, commandes) Profil : - Très bonne connaissance de la commune et de ses équipements - Connaissance du fonctionnement des services - Connaissance du secteur de la sécurité et de ses spécificités - Très bon relationnel, capacité d'écoute et à prendre du recul - Avoir l'esprit d'équipe - Respecter l'obligation de réserve et de discrétion professionnelle - Autonomie, organisation, sens de l'initiative, rigueur - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie) - Bonne capacité rédactionnelle - Avoir le sens du service public et en partager les valeurs Tenue règlementaire fournie - 36h20 sur 5 jours : 9h00/12h15 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi : 25 congés + 7 RTT - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu'à 400€/an) + prime annuelle de 1200€* Informations complémentaires - Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an) - CNAS* et comité d'entreprise* - Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) * * Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)