Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Technicien Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDI, temps plein, au sein d'un site touristique et patrimonial de premier plan. Vous rejoignez une structure spécialisée dans la gestion de sites et monuments historiques et d'attractions touristiques, au sein d'une équipe administrative à taille humaine. Vous contribuez à la fiabilité de la paie et au suivi administratif des salarié-es, permanents et saisonniers. Vos missions : Elaboration des fiches de paie: Collecter, analyser et traiter les informations variables relatives aux salariés de l'établissement (congés, absences, temps de travail, fin de contrat.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. - Saisie et édition des feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de l'organisation du service RH de l'établissement pour l'ensemble des activités du site (aménagements paysagers, centre de formation continue, restaurants, hôtel, boutiques, administration, accueil des publics, activités artistiques.) - Saisie comptable des paies, réalisation des mandatements et envoi des flux au Trésor Public - Développement de la maitrise du logiciel de paie, adaptation aux nouvelles évolutions, mise à jour du logiciel Déclarations sociales: Etablissement et traitement de l'ensemble des déclarations sociales (cotisations sociales et patronales, URSSAF, MSA, caisses de retraite, mutuelles.) via la DSN - Contacts réguliers avec les organismes sociaux - Réalisation des mandatements, saisie comptable et envoi des flux au Trésor Public - Emission des titres de recettes IJSS, prévoyance. et envoi des flux au Trésor Public - Veille législative Missions RH: Accompagnement aux missions des RH en coordination avec le service - Signalements arrêts de travail - Gestion et suivi des congés payés et absences - Elaboration de documents de synthèse et suivi des affaires courantes (tableaux de bord, masse salariale, bilan social.) - Dossier mutuelle et prévoyance - Commandes tickets restaurant Vous souhaitez développer ou consolider vos compétences en paie et administration du personnel dans un environnement exigeant en précision et confidentialité. À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous appréciez le travail méthodique et le service aux collaborateur-rices. Compétences comportementales : - Rigueur et organisation pour gérer plusieurs dossiers et respecter les échéances. - Discrétion et respect de la confidentialité des données. - Esprit d'équipe pour collaborer avec les services RH, comptabilité et encadrement. - Capacité d'adaptation à un contexte saisonnier et à des effectifs variables. - Sens du service et de l'écoute pour répondre clairement aux questions des salarié-es. Compétences techniques : - Suivi des présences/absences et intégration des éléments variables de paie. - Gestion et traitement des bulletins de paie dans le respect de la réglementation. - Utilisation d'un logiciel RH/paie, mise à jour des dossiers et édition d'états de suivi. Si vous souhaitez vous investir dans une fonction clé au sein d'un site patrimonial et touristique, postulez dès maintenant.