Les ESAT Alpha et Le HAMEAU sont des établissements et services d'aide par le travail pour les personnes en situation de handicap, accompagnant environ 300 personnes (agrément : 124 places pour l'ESAT Alpha et 142 places pour l'ESAT le Hameau), dans différentes filières (menuiserie, blanchisserie/repassage, espaces verts, restauration, peinture, multi-services et hors les murs). Missions : Sous l'autorité du Directeur, vous êtes membre de l'équipe de direction et contribuez à la qualité de l'accompagnement, au pilotage des activités et au développement économique de l'établissement. Vos principales missions sont : -Piloter l'activité et garantir la qualité de l'accompagnement -Veiller aux conditions d'accueil, de sécurité et de qualité d'accompagnement des personnes accueillies, -Adapter l'organisation des activités aux besoins et capacités des personnes, -Contribuer au développement et à la valorisation des compétences. -Manager et accompagner les équipes -Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, -Organiser l'activité (plannings, priorités, production), -Accompagner le développement des compétences et conduire les entretiens professionnels, -Veiller à la qualité de vie au travail et réguler les situations individuelles et collectives. -Piloter et développer l'activité économique et commerciale -Contribuer activement au développement des activités économiques de l'ESAT, -Identifier des opportunités de développement (nouveaux marchés, diversification des activités), -Participer à la prospection, à la relation client et à la fidélisation, -Contribuer à l'élaboration des offres et des devis, en lien avec les contraintes de production, -Veiller au respect des engagements (qualité, délais, satisfaction client), -Assurer un suivi des activités et proposer des ajustements pour optimiser la performance. -Participer au pilotage de l'établissement -Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité, -Participer au suivi de l'activité (indicateurs, reporting, analyse), -Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques. -Développer et entretenir les partenariats -Contribuer au développement des relations avec les partenaires économiques et institutionnels, -Participer à la représentation de l'établissement sur le territoire, -S'inscrire dans les dynamiques associatives et les projets transversaux. -Assurer des missions de continuité de direction -Assurer, par délégation, la continuité de direction en cas d'absence, -Participer ou piloter des projets transversaux. Profil recherché et compétences requises : -Diplôme de niveau 6 (Bac +3 minimum), -Expérience confirmée en management d'équipe, -Expérience confirmée dans le développement d'activités économiques, -Connaissance du secteur médico-social appréciée, -Capacité à piloter une activité combinant enjeux médico-sociaux et économiques, -Compétences managériales affirmées (animation, régulation, développement des équipes), -Expertise du développement commercial et de la relation client, -Capacité à analyser une activité et à proposer des axes d'optimisation, -Maîtrise des outils bureautiques, -Leadership et capacité à fédérer, -Sens des responsabilités et prise d'initiative, -Qualités relationnelles et sens du partenariat, -Rigueur, organisation et adaptabilité, -Adhésion aux valeurs du secteur médico-social.