Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Gestionnaire de paie et ADP (H/F) 72 - SOUGE LE GANELON

Offre n° 207HQWG
Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

72 - SOUGE LE GANELON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 avril 2026

Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de : - La gestion complète d'un portefeuille de paies (environ 380 bulletins). - La collecte et la saisie des éléments variables de paie. - L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire. - Le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations. - La gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance). - Le calcul des soldes de tout compte. - La veille sociale et l'application de la législation en vigueur. - Le conseil aux salariés et aux managers sur les questions liées à la paie. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie Bonne connaissance de la législation sociale.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

CRIT

20 à 49 salariés

Mme CORBIERE Jennifer

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