Chargé(e) de recrutement (H/F) 47 - BOE
Offre n° 207JBVD
Chargé(e) de recrutement (H/F)
47 - BOE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
L'agence SAMSIC Agen recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement (H/F). Aux côtés de Marjolaine, Responsable d'agence, vous jouez un rôle clé dans la réussite des recrutements et la satisfaction de nos clients comme de nos intérimaires. Vous intégrerez une agence à taille humaine, dynamique, où réactivité, esprit d'équipe et sens du service font partie du quotidien. Vos missions : - Recrutement & accompagnement des candidats - Identifier et sourcer les meilleurs profils (jobboards, CVthèques, réseaux) - Conduire les entretiens et évaluer les compétences - Proposer les candidats sur les missions adaptées - Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions - Fidéliser les talents et accompagner leur évolution professionnelle - Gestion administrative du personnel - Constituer et suivre les dossiers candidats - Rédiger les contrats de mission et réaliser les DPAE - Suivre les visites médicales, la mutuelle, le CET - Préparer les éléments variables de paie - Garantir la conformité et la qualité des dossiers administratifs. Profil recherché : - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité et votre excellent relationnel. - Vous aimez les environnements dynamiques, où il faut gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en restant rigoureux(se) sur la partie administrative. - Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou travail temporaire est un plus. - Impliqué(e), proactive, sens du service Pourquoi nous rejoindre ? - Une agence conviviale et à taille humaine - Un poste polyvalent et rythmé - Un métier au cœur de l'humain
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
- Commissions
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Chargé de recrutementCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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