Chef d'équipe vendeur boutiques - Rachat d'or (H/F) 69 - LYON
Offre n° 207JSDC
Chef d'équipe vendeur boutiques - Rachat d'or (H/F)
69 - LYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
Offre d'emploi : Chef d'équipe vendeur boutiques - Rachat d'or (H/F) Lieu : Rhône (69) - déplacements nationaux Entreprise : Espace Gold Change Type de contrat : CDI - Temps plein (40h) Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération : Fixe + commissions attractives Démarrage : Dès que possible Description du poste : Espace Gold Change, réseau en plein développement spécialisé dans le rachat d'or, les métaux précieux et le change de devises, recherche un(e) Chef d'équipe vendeur boutiques pour accompagner et piloter l'activité commerciale de plusieurs points de vente. Véritable référent terrain, vous encadrez les équipes, optimisez les performances commerciales et garantissez la qualité des opérations en boutique, dans le respect des procédures et de la réglementation. Missions : Votre rôle est triple : manager, vendre et développer. Management & animation d'équipe Encadrer, former et accompagner les équipes de vente en boutique Animer la performance commerciale au quotidien Suivre les indicateurs et assurer l'atteinte des objectifs Être garant(e) des bonnes pratiques et des procédures internes Relation client & transactions Accueillir et conseiller les clients sur le rachat d'or et les opérations de change Évaluer les bijoux, pièces et lingots selon les standards de l'entreprise Réaliser les transactions dans le respect des normes réglementaires Gérer les situations sensibles avec professionnalisme Développement commercial Optimiser les performances des boutiques dont vous avez la charge Identifier des leviers de croissance et améliorer le chiffre d'affaires Fidéliser la clientèle grâce à une expérience client de qualité Participer activement à la stratégie commerciale terrain Gestion & coordination Superviser l'organisation des boutiques (stocks, caisse, tenue générale) Assurer des déplacements réguliers au niveau national Faire le lien entre les équipes terrain et la direction Ce que nous mettons à votre disposition : Une formation complète aux métiers du rachat d'or et du change Un accompagnement constant par une équipe support dédiée Un système de rémunération motivant (fixe + commissions) Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la performance Un environnement structuré, sécurisé et conforme aux normes Des perspectives d'évolution dans un groupe en forte croissance Des outils digitaux performants pour piloter votre activité Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous aimez manager et faire progresser une équipe Vous êtes orienté(e) résultats et performance Vous appréciez le terrain et la mobilité nationale Vous recherchez un poste stable avec une dimension commerciale forte Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques Profil recherché : Expérience confirmée en vente, commerce ou gestion de point de vente Une expérience dans le rachat d'or serait un véritable avantage et facilitera une prise de poste rapide et efficace Expérience en management d'équipe fortement appréciée Permis B obligatoire (déplacements fréquents) Idéalement basé(e) dans le Rhône (69) Sens du commerce, leadership et capacité d'adaptation À l'aise avec les outils informatiques et la gestion opérationnelle Une expérience dans le rachat d'or ou les produits de valeur est un plus À propos d'Espace Gold Change : Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Forte de son expertise et de son réseau en expansion, elle recrute des profils engagés pour accompagner sa croissance et structurer ses équipes terrain.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Commissions
- Véhicule
- Restauration
- Hébergement
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Mettre en place des actions de prospection
- Méthodologies de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
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