Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 91 - Brétigny-sur-Orge
Offre n° 207MLTT
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
91 - Brétigny-sur-Orge - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2026
Temporis ouvre une nouvelle agence à Brétigny-sur-Orge. et l'équipe n'attend plus que toi ! Tu aimes rencontrer des talents, créer du lien et relever des défis ? Alors continue, ce poste pourrait bien être fait pour toi. En tant que franchisée du réseau Temporis, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'une cheffe d'entreprise, avec les moyens et la notoriété d'un réseau national reconnu. Rejoindre Temporis Bretigny-sur-Orge, c'est intégrer une équipe à taille humaine et une agence en création, où tout est à construire. En tant que Référent(e) Recrutement, ton rôle est essentiel dès le premier jour : tu es un des moteurs de l'agence et tu participes activement à son développement et à ses réussite ! Tes missions en détail : - processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluations et placements. Tu accompagnes chaque talent avec soin, car l'humain est au centre de nos activités. - développement commercial : prospection téléphonique, suivi clients et placement actif, avec une évolution rapide vers le terrain. - gestion administrative : rédaction des contrats, suivi des missions, mises à jour des bases de données clients intérimaires et entreprises. Ton profil : Tu es polyvalent(e), rigoureux(se) et à l'écoute. Tu es motivé(e) par les défis, animé(e) par le sens du service et l'envie de construire un projet en équipe. Ce que nous te proposons : - une formation complète de 5 semaines, - une rémunération comprise entre 2100€ et 2300€ brut/mois, - mutuelle et avantages CSE, - et un environnement de travail agréable ! Si tu souhaites participer à l'aventure Temporis et construire avec nous, n'hésite plus et postule !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention collective et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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