Vous souhaitez intervenir sur des équipements industriels liés au traitement de l'eau et assurer leur bon fonctionnement au quotidien ? Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie de l'eau et de la maintenance industrielle. Notre client, acteur majeur des services de l'eau, intervient sur l'exploitation et la maintenance d'installations de production et de traitement d'eau potable et d'assainissement. L'Électromécanicien intervient sur la maintenance des équipements électromécaniques liés aux installations de traitement de l'eau. Il garantit leur bon fonctionnement et contribue à la continuité de service des installations. Missions principales : Maintenance des équipements - Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative - Intervention sur des équipements électriques, mécaniques et électrohydrauliques - Contrôle et entretien régulier des installations Diagnostic et dépannage - Détection et analyse des dysfonctionnements - Réalisation des actions correctives - Remplacement de pièces et réglages des équipements Suivi des installations - Vérification du bon fonctionnement des équipements (pompes, moteurs, armoires électriques.) - Participation aux contrôles réglementaires - Suivi des interventions et traçabilité Sécurité et qualité - Respect des consignes de sécurité et des procédures QHSE - Contribution à l'amélioration continue des installations Profil recherché : Formation - Bac à Bac +2 (électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent) Expérience - Vous justifiez d'une expérience en maintenance industrielle ou électromécanique Compétences - Connaissances en électricité industrielle et mécanique - Notions en équipements hydrauliques (pompes, stations de relevage appréciées) Qualités - Autonomie et réactivité - Rigueur - Esprit d'équipe Conditions - Localisation : Méry-sur-Oise (95) - Type de contrat : CDI - Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil